Conseiller Technique en charge du suivi des commissions thématiques (H/F)
Offre n° O059261110001483
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Secrétariat Général organise le fonctionnement de l’assemblée régionale en pilotant le processus délibératif en relation étroite avec les différents pôles. Il pilote les budgets attribués aux groupes politiques, suit les crédits de formation des élus, les mandats spéciaux et l’ensemble des désignations de la collectivité.
Le Secrétariat Général est structuré en :
- Une cellule Direction avec une fonction transversale d’appui au pilotage
- Un service Courrier
- Un service Assemblées
Le poste de conseiller technique en charge du suivi de commission thématique Ressources, fusion, administration générale, finances, personnel, affaires juridiques, est positionné auprès du Responsable de service Assemblées et a un rôle d’interface avec le Président de Commission.
Le Secrétariat Général est structuré en :
- Une cellule Direction avec une fonction transversale d’appui au pilotage
- Un service Courrier
- Un service Assemblées
Le poste de conseiller technique en charge du suivi de commission thématique Ressources, fusion, administration générale, finances, personnel, affaires juridiques, est positionné auprès du Responsable de service Assemblées et a un rôle d’interface avec le Président de Commission.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la préparation et le suivi des commissions thématiques : convocation, participation, relevé substantiel d’avis, suivi des demandes formulées en lien avec les services
- Assurer la coordination entre les directions et les commissions thématiques notamment par l’apport d’une expertise, la rédaction de notes de synthèses et de rapports
- Assurer une veille sur la thématique
- Assurer la coordination entre les directions et les commissions thématiques notamment par l’apport d’une expertise, la rédaction de notes de synthèses et de rapports
- Assurer une veille sur la thématique
Profils recherchés
Diplôme : BAC+3 Licence
Permis B
Conditions de travail :
Contraintes horaires et de mobilité :
Horaires pouvant varier selon les besoins des dossiers
Déplacements nombreux sur différents sites de la Région
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Permis B
Conditions de travail :
Contraintes horaires et de mobilité :
Horaires pouvant varier selon les besoins des dossiers
Déplacements nombreux sur différents sites de la Région
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Contact et modalités de candidature
Contact
0374271325
Informations complémentaires
Candidater en ligne : CV+Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.