Responsable Formation/Recrutement H-F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060220700720035
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
23/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l'Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l'Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé.
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé(e) de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé(e) de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Conseiller, orienter et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins en compétence en vue de l'élaboration du plan de formation.
* Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
* Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
* Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
* Gérer les fiches de postes (création, mise à jour, ...).
* Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
* Développer et faire évoluer l'ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l'attractivité de l'emploi et la visibilité de la ville.
* Contribuer à la politique de reclassement.
* Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d'activité.
* Gérer les procédures liées à l'accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l'Oise.
* Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
* Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
* Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
* Gérer les fiches de postes (création, mise à jour, ...).
* Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
* Développer et faire évoluer l'ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l'attractivité de l'emploi et la visibilité de la ville.
* Contribuer à la politique de reclassement.
* Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d'activité.
* Gérer les procédures liées à l'accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l'Oise.
Profils recherchés
* Vous présentez une solide expérience dans le domaine du pilotage de la formation dans la fonction publique territoriale et connaissez la législation et la réglementation applicables.
* Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d'une expérience dans le domaine.
* Vous maitrisez les référentiels métiers afin de formaliser les profils correspondants en lien avec les agents et leur hiérarchie.
* Vous disposez d'un esprit d'analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
* Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
* Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.
* Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d'une expérience dans le domaine.
* Vous maitrisez les référentiels métiers afin de formaliser les profils correspondants en lien avec les agents et leur hiérarchie.
* Vous disposez d'un esprit d'analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
* Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
* Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Poste à temps complet 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
Pour postuler à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 23 mars 2024, à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf
Plus d'informations : Direction des ressources humaines Monsieur Christophe PLATEK 03-44-59-44-44
Poste à temps complet 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
Pour postuler à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 23 mars 2024, à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf
Plus d'informations : Direction des ressources humaines Monsieur Christophe PLATEK 03-44-59-44-44
Adresse de l'employeur
CREPY EN VALOIS
>2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337
60800 CREPY EN VALOIS
>2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337
60800 CREPY EN VALOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.