PSYCHOLOGUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230401007289
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 RUE VICTOR HUGO, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
26/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Le CCAS de la ville de Creil recrute un psychologue pour le service prévention santé et accessibilité
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Le CCAS de la ville de Creil recrute un psychologue pour le service prévention santé et accessibilité
Missions / conditions d'exercice
Assurer un soutien psychologique, confidentiel et sans jugement, à un public dont les ressources économiques, sociales et/ou psychiques sont insuffisantes pour permettre un recours direct aux professionnels du droit commun ;
Analyser les situations en toute objectivité, orienter et accompagner les personnes reçues et/ou suivies vers les structures appropriées en fonction des problématiques rencontrées ;
Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives individuelles et/ou collectives en direction des personnes suivies ou auprès des partenaires locaux et des services municipaux (actions collectives, groupes de parole) ;
Contribuer à la transversalité des interventions et à la dynamique partenariale selon les besoins ;
Venir en appui et soutenir les agents du CCAS confrontés et/ou en contact avec un public en souffrance psychique ;
Participer aux actions organisées par le service et/ou le CCAS ;
Participer aux travaux organisés dans le cadre du CLS et du CLSM ;
Analyser les situations en toute objectivité, orienter et accompagner les personnes reçues et/ou suivies vers les structures appropriées en fonction des problématiques rencontrées ;
Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives individuelles et/ou collectives en direction des personnes suivies ou auprès des partenaires locaux et des services municipaux (actions collectives, groupes de parole) ;
Contribuer à la transversalité des interventions et à la dynamique partenariale selon les besoins ;
Venir en appui et soutenir les agents du CCAS confrontés et/ou en contact avec un public en souffrance psychique ;
Participer aux actions organisées par le service et/ou le CCAS ;
Participer aux travaux organisés dans le cadre du CLS et du CLSM ;
Profils recherchés
* Titulaire d'un BAC+5 en psychologie
* Avoir des connaissances de base dans le domaine sanitaire et social notamment dans la prise en charge des personnes en souffrance psychologique
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement en dynamique
Savoirs :
* Maitrise théorique et clinique en psychologie et psychopathologie de l'adulte
* Solides connaissances du champ médico-social et éducatif (procédures, dispositifs partenaires)
* Animation de temps collectifs
* Principes de dynamiques de groupe et de communication
* Connaissance du public en difficulté
* Capacité à travailler avec des personnes d'origines et de cultures différentes
* Méthodes, techniques et outils d'observation
* Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
* Organisation et gestion du temps
Savoir-faire :
* Connaissances des techniques d'écoute, d'entretien et de suivi psychologique
* Neutralité et objectivité face aux problèmes d'autrui
* Discrétion et obligation de réserve
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être :
* Rigueur dans I'organisation du travail et le respect des délais
* Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Avoir des connaissances de base dans le domaine sanitaire et social notamment dans la prise en charge des personnes en souffrance psychologique
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement en dynamique
Savoirs :
* Maitrise théorique et clinique en psychologie et psychopathologie de l'adulte
* Solides connaissances du champ médico-social et éducatif (procédures, dispositifs partenaires)
* Animation de temps collectifs
* Principes de dynamiques de groupe et de communication
* Connaissance du public en difficulté
* Capacité à travailler avec des personnes d'origines et de cultures différentes
* Méthodes, techniques et outils d'observation
* Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
* Organisation et gestion du temps
Savoir-faire :
* Connaissances des techniques d'écoute, d'entretien et de suivi psychologique
* Neutralité et objectivité face aux problèmes d'autrui
* Discrétion et obligation de réserve
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être :
* Rigueur dans I'organisation du travail et le respect des délais
* Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
* Autonomie
* Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0344627000
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Place François Mitterrand
60100 CREIL
Direction des Ressources Humaines
Place François Mitterrand
60100 CREIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.