Travailleur social F/H
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Offre n° O060230501047980
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CHRS de la Ville de Compiègne recrute un travailleur social (F/H) ayant pour mission l'accompagnement global des résidents, avec une référence sur des activités individuelles et collectives, de l'animation de la vie quotidienne, des activités sportives et du respect du cadre de vie, dans le cadre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement. Le travailleur social est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge. En cohérence avec le projet de la structure, il/elle peut assurer, pour des collectifs ou des individus, une mission socio- éducative d'insertion et de suivi.
- Monter des projets et mettre en place des animations et des activités collectives.
- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (le travailleur social en charge de l'animation est un acteur du développement et de la cohérence sociale).
- Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives.
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle.
- Sensibiliser le public à des actions d'alphabétisation.
- Accompagner les personnes hébergées dans l'exécution des tâches quotidiennes.
- Proposer des actions pour l'amélioration du cadre de vie.
- Gestion de l'entretien du linge des lits en lien avec le pressing.
- Distribution des repas.
- Rédiger une synthèse journalière des tâches réalisées quotidiennement.
- Accompagner les résidents sans discrimination.
- Développer les partenariats et mettre en place des conventions
- Travailler avec une approche globale assurant la continuité de l'accompagnement de jour.
- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux,
- Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions
- Participer à l'élaboration de différents formulaires.
- Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.
- Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne
CONDITIONS DE TRAVAIL :
28 heures/semaine selon les horaires suivants :
Lundi : 16h - 21h
Mardi : 16h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Mercredi : 14h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Jeudi : 16h - 21h
Vendredi : 15h - 21h
Flexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service, également des réunions en dehors des heures indiquées ci-dessus.
Travail souvent seul(e) sur les plages horaires
- Monter des projets et mettre en place des animations et des activités collectives.
- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (le travailleur social en charge de l'animation est un acteur du développement et de la cohérence sociale).
- Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives.
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle.
- Sensibiliser le public à des actions d'alphabétisation.
- Accompagner les personnes hébergées dans l'exécution des tâches quotidiennes.
- Proposer des actions pour l'amélioration du cadre de vie.
- Gestion de l'entretien du linge des lits en lien avec le pressing.
- Distribution des repas.
- Rédiger une synthèse journalière des tâches réalisées quotidiennement.
- Accompagner les résidents sans discrimination.
- Développer les partenariats et mettre en place des conventions
- Travailler avec une approche globale assurant la continuité de l'accompagnement de jour.
- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux,
- Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions
- Participer à l'élaboration de différents formulaires.
- Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.
- Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne
CONDITIONS DE TRAVAIL :
28 heures/semaine selon les horaires suivants :
Lundi : 16h - 21h
Mardi : 16h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Mercredi : 14h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Jeudi : 16h - 21h
Vendredi : 15h - 21h
Flexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service, également des réunions en dehors des heures indiquées ci-dessus.
Travail souvent seul(e) sur les plages horaires
Profils recherchés
Diplômes :
- Technicien d'interventions sociales et familiales
- Assistante sociale
- Conseillèr(e) en économie sociale et familiale
- Éducateur spécialisé
- Éducatrice de jeunes enfants
- Moniteur éducateur
- AMP (aide médico psychologique)
Permis B : recommandé
Savoir être et savoir-faire :
Motivation et dynamisme. Sens des responsabilités.
Pédagogie (Le travailleur social en charge de cette référence, prend en compte les capacités des résidents à réaliser des projets).
Ponctualité et assiduité.
Adopter une posture professionnelle / ne pas juger
Capacité à travailleur seul(e) et en équipe ; Savoir travailler de façon autonome dans le cadre de ses fonctions.
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des résidents et de ses collègues. Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès des résidents.
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, savoir hiérarchiser les priorités.
Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions. Savoir s'informer et se former.
Connaître les différents outils d'accueil et de communication. Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.
- Technicien d'interventions sociales et familiales
- Assistante sociale
- Conseillèr(e) en économie sociale et familiale
- Éducateur spécialisé
- Éducatrice de jeunes enfants
- Moniteur éducateur
- AMP (aide médico psychologique)
Permis B : recommandé
Savoir être et savoir-faire :
Motivation et dynamisme. Sens des responsabilités.
Pédagogie (Le travailleur social en charge de cette référence, prend en compte les capacités des résidents à réaliser des projets).
Ponctualité et assiduité.
Adopter une posture professionnelle / ne pas juger
Capacité à travailleur seul(e) et en équipe ; Savoir travailler de façon autonome dans le cadre de ses fonctions.
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des résidents et de ses collègues. Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès des résidents.
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, savoir hiérarchiser les priorités.
Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions. Savoir s'informer et se former.
Connaître les différents outils d'accueil et de communication. Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.
Contact
Contact
0344407200
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.