Adjoint au chef du service gestion des carrières et rémunérations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230601071085
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable adjoint du service gestion des carrières et rémunérations intègre une équipe composée de 35 agents. Son rôle principal sera de venir en appui au chef du service dans divers domaines.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, ses missions seront :
* Assister le chef du service dans le portage et la mise en œuvre des politiques départementales relevant du service ;
* Venir en appui au chef du service pour décliner les orientations stratégiques RH ainsi que les évolutions réglementaires et statutaires
* Contribuer à la sécurité juridique et à la fiabilité de la gestion des carrières et de la rémunération des agents départementaux et veiller à l'optimisation et à l'harmonisation des procédures ;
* Sécuriser et gérer les instances consultatives liées aux carrières ainsi que les procédures disciplinaires.
* Mettre en place en lien avec les conseillers techniques et les agents de la rémunération, des outils de suivi et de contrôle du processus de paie (fichiers de contrôle, DSN ...) ;
* Déployer des actions d'informations / communication à l'égard des agents gérés afin de leur permettre de comprendre le statut et ses évolutions réglementaires.
* Manager les agents du service pendant l'absence de la cheffe de service
Liste non exhaustive
* Assister le chef du service dans le portage et la mise en œuvre des politiques départementales relevant du service ;
* Venir en appui au chef du service pour décliner les orientations stratégiques RH ainsi que les évolutions réglementaires et statutaires
* Contribuer à la sécurité juridique et à la fiabilité de la gestion des carrières et de la rémunération des agents départementaux et veiller à l'optimisation et à l'harmonisation des procédures ;
* Sécuriser et gérer les instances consultatives liées aux carrières ainsi que les procédures disciplinaires.
* Mettre en place en lien avec les conseillers techniques et les agents de la rémunération, des outils de suivi et de contrôle du processus de paie (fichiers de contrôle, DSN ...) ;
* Déployer des actions d'informations / communication à l'égard des agents gérés afin de leur permettre de comprendre le statut et ses évolutions réglementaires.
* Manager les agents du service pendant l'absence de la cheffe de service
Liste non exhaustive
Profils recherchés
Profil recherché :
* Vous connaissez l'organisation du Département, les compétences des services ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Vous maitrisez le statut, le droit disciplinaire et les techniques de paie ;
* Vous savez piloter un projet, travailler en transversalité, animer des réunions et communiquer sur des sujets techniques en les rendant compréhensibles ;
* Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales, et vous êtes force de proposition ;
VENEZ NOUS REJOINDRE !
* Vous connaissez l'organisation du Département, les compétences des services ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Vous maitrisez le statut, le droit disciplinaire et les techniques de paie ;
* Vous savez piloter un projet, travailler en transversalité, animer des réunions et communiquer sur des sujets techniques en les rendant compréhensibles ;
* Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales, et vous êtes force de proposition ;
VENEZ NOUS REJOINDRE !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d'incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d'invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu'à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2307-1028 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d'incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d'invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu'à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2307-1028 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.