Référent technique CRIP
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Offre n° O060230701106554
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe de la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la direction de l'enfance et de la famille qui met en œuvre et accompagne les mesures de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs à travers le traitement des informations préoccupantes et assure également la mission de protection maternelle et infantile (PMI).
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la CRIP, en qualité de référent technique CRIP au sein d'une équipe compétente dans les domaines du social, administratif et bureautique, vous contribuerez à :
- Garantir l'efficience du dispositif de repérage de l'enfance en danger, en lien avec l'ensemble des acteurs, partenaires internes et externes
- Assurer une transversalité privilégiée avec les services de la DASTI
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la CRIP, en qualité de référent technique CRIP au sein d'une équipe compétente dans les domaines du social, administratif et bureautique, vous contribuerez à :
- Garantir l'efficience du dispositif de repérage de l'enfance en danger, en lien avec l'ensemble des acteurs, partenaires internes et externes
- Assurer une transversalité privilégiée avec les services de la DASTI
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, concernant la centralisation du recueil des informations préoccupantes et des copies de signalements, vos activités seront de :
Fiabiliser le dispositif de recueil sur le plan technique, administratif et partenarial.
Assurer le conseil et le soutien technique de l'ensemble des professionnels qui participent au dispositif de protection de l'enfance.
Concernant le traitement et l'évaluation, vous serez en charge de :
Procéder à une analyse de premier niveau en hiérarchisant les informations, pour aboutir à leur qualification.
Rechercher si la situation est déjà connue par les services.
Analyser rapidement les éléments, déterminer si un signalement sans délai au Procureur de la République s'impose.
Etablir les liaisons nécessaires avec les principaux partenaires.
Assurer la transmission pour évaluation sociale à l'équipe DASTI du territoire concerné.
Au niveau de la décision au terme de l'évaluation, vous devrez :
Veiller à la conformité des rapports d'évaluation et de leurs préconisations en lien avec les référentiels institutionnels et les conditions de saisine de l'autorité judiciaire. Solliciter le cas échéant les territoires pour obtenir des informations complémentaires.
Préparer avec les référents administratifs les dossiers soumis à une décision du chef de service.
Vous contribuerez à la lisibilité du dispositif en :
Participant au recueil des données et à leur transmission sous forme anonyme à l'ODPE.
Contribuant à alimenter les différents documents internes.
Contribuant aux différents travaux relevant du schéma enfance famille et y apporter votre expertise.
Participant à des groupes de travail départementaux et à la formation des partenaires.
Fiabiliser le dispositif de recueil sur le plan technique, administratif et partenarial.
Assurer le conseil et le soutien technique de l'ensemble des professionnels qui participent au dispositif de protection de l'enfance.
Concernant le traitement et l'évaluation, vous serez en charge de :
Procéder à une analyse de premier niveau en hiérarchisant les informations, pour aboutir à leur qualification.
Rechercher si la situation est déjà connue par les services.
Analyser rapidement les éléments, déterminer si un signalement sans délai au Procureur de la République s'impose.
Etablir les liaisons nécessaires avec les principaux partenaires.
Assurer la transmission pour évaluation sociale à l'équipe DASTI du territoire concerné.
Au niveau de la décision au terme de l'évaluation, vous devrez :
Veiller à la conformité des rapports d'évaluation et de leurs préconisations en lien avec les référentiels institutionnels et les conditions de saisine de l'autorité judiciaire. Solliciter le cas échéant les territoires pour obtenir des informations complémentaires.
Préparer avec les référents administratifs les dossiers soumis à une décision du chef de service.
Vous contribuerez à la lisibilité du dispositif en :
Participant au recueil des données et à leur transmission sous forme anonyme à l'ODPE.
Contribuant à alimenter les différents documents internes.
Contribuant aux différents travaux relevant du schéma enfance famille et y apporter votre expertise.
Participant à des groupes de travail départementaux et à la formation des partenaires.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du permis B
Vous connaissez la législation relative à la protection de l'enfance et au droits des usagers en matière de communication des écrits
Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers
Vous êtes en mesure de repérer les acteurs des champs social et judiciaire
Vous avez des capacités d'analyse et une rigueur rédactionnelle
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accueil téléphonique
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Vous êtes titulaire du permis B
Vous connaissez la législation relative à la protection de l'enfance et au droits des usagers en matière de communication des écrits
Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers
Vous êtes en mesure de repérer les acteurs des champs social et judiciaire
Vous avez des capacités d'analyse et une rigueur rédactionnelle
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accueil téléphonique
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, Filière médico-sociale par voie de mutation, de détachement ou sur liste d'aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.