Chargé·e de transformation digitale et des process RH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230801171498
Publiée le 30/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue desgroux, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines est une direction mutualisée dont l'équipe dynamique accompagne l'ensemble des services de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, la Ville de Beauvais, le CCAS et l'office de tourisme.
En votre qualité de chargé·e de transformation digitale et des process RH, vous serez principalement chargé·e de piloter l'accompagnement des services RH dans l'optimisation et la dématérialisation des process.
En votre qualité de cadre de direction, vous participerez activement à la mise en œuvre du nouveau schéma directeur RH (SDRH) et des fiches actions afférentes.
En votre qualité de chargé·e de transformation digitale et des process RH, vous serez principalement chargé·e de piloter l'accompagnement des services RH dans l'optimisation et la dématérialisation des process.
En votre qualité de cadre de direction, vous participerez activement à la mise en œuvre du nouveau schéma directeur RH (SDRH) et des fiches actions afférentes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accompagner les différents services de la direction dans l'optimisation de l'utilisation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et la transformation numérique, en lien avec le SDRH et en liaison avec la direction des systèmes d'information et de télécommunication ;
- Conduire une démarche d'amélioration continue des processus RH en transversalité et de leur couverture par le SIRH ;
- Assurer la responsabilité de l'administration opérationnelle du SIRH et la fiabilisation des données.
Vos conditions de travail :
- Rythme de 38 heures hebdomadaires / 18 jours de RTT
- Poste télétravaillable selon le règlement en vigueur
- Primes annuelles, participation mutuelle, COS, carte titre restaurant
- Accompagner les différents services de la direction dans l'optimisation de l'utilisation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et la transformation numérique, en lien avec le SDRH et en liaison avec la direction des systèmes d'information et de télécommunication ;
- Conduire une démarche d'amélioration continue des processus RH en transversalité et de leur couverture par le SIRH ;
- Assurer la responsabilité de l'administration opérationnelle du SIRH et la fiabilisation des données.
Vos conditions de travail :
- Rythme de 38 heures hebdomadaires / 18 jours de RTT
- Poste télétravaillable selon le règlement en vigueur
- Primes annuelles, participation mutuelle, COS, carte titre restaurant
Profils recherchés
- Diplômé·e de niveau supérieur en ingénierie informatique, vous êtes doté·e d'une solide expertise similaire et vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale
- Vous êtes féru·e de gestion de projets applicatifs
- Vous maîtrisez les Systèmes d'Information RH
- Vous menez la méthodologie de projets avec aisance
- Vous détenez une bonne connaissance des fonctions RH et de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous utilisez avec facilité les outils bureautiques
- Vous êtes en capacité d'animer une réunion et un groupe projet
- Doté·e d'un excellent relationnel vous êtes naturellement réactif·ve et autonome
- Vous êtes féru·e de gestion de projets applicatifs
- Vous maîtrisez les Systèmes d'Information RH
- Vous menez la méthodologie de projets avec aisance
- Vous détenez une bonne connaissance des fonctions RH et de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous utilisez avec facilité les outils bureautiques
- Vous êtes en capacité d'animer une réunion et un groupe projet
- Doté·e d'un excellent relationnel vous êtes naturellement réactif·ve et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0344793924
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Fanny PIRES au 03 44 79 39 24. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Présidente, à recrutement@beauvaisis.fr ou par courrier : Hôtel de ville, direction des ressources humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex jusqu'au 22 septembre 2023.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.