Chargé(e) d'opérations voirie-infrastructures
Offre n° O060230901198680
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Neuilly en thelle
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Développement Territorial de la Communauté de Communes Thelloise, dans le cadre d'une création de poste, le (la) chargé(e) d'opérations voirie - infrastructures
Missions / conditions d'exercice
Domaines d'intervention
- Participer, en amont de la phase travaux, au suivi de l'ensemble des réflexions, projets et études préalables en apportant connaissances techniques et expertises (projet de barreaux routiers, aménagements de voies douces, de zones d'activités...)
- Hiérarchiser les travaux à entreprendre, les chiffrer, les planifier et accompagner les élus dans la prise de décisions (participation aux commissions, rédaction de délibérations...)
- Piloter, coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien : voies de circulation d'intérêt communautaire, voiries des ZAE, voies douces...
- Coordonner l'ensemble des chantiers réalisés sur les ZAE en collaboration étroite avec le service Patrimoine qui a la charge de l'éclairage public, la vidéoprotection et l'entretien des espaces verts et avec les agents du pôle
- Conduire les aménagements nécessaires en matière de signalétique verticale et horizontale
- Accompagner les communes dans la mise en œuvre technique des chemins de randonnées
- Contrôler et évaluer les travaux réalisés
- Vérifier la signalisation et le respect de la réglementation technique sur les chantiers
- Monter et suivre les marchés publics liés à la mission en particulier coordonner le marché de travaux de voirie (en groupement pour les communes et la Communauté de communes)
- Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget annuel de la mission (élaboration des bons de commandes, suivi des factures...) et élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Conseiller les communes pour leurs propres travaux.
Activités complémentaires - missions corollaires
Plus généralement, il (elle) pourra intervenir sur l'ensemble des dossiers suivis par le Pôle.
Il (ou elle) assurera une veille technique et réglementaire.
- Participer, en amont de la phase travaux, au suivi de l'ensemble des réflexions, projets et études préalables en apportant connaissances techniques et expertises (projet de barreaux routiers, aménagements de voies douces, de zones d'activités...)
- Hiérarchiser les travaux à entreprendre, les chiffrer, les planifier et accompagner les élus dans la prise de décisions (participation aux commissions, rédaction de délibérations...)
- Piloter, coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien : voies de circulation d'intérêt communautaire, voiries des ZAE, voies douces...
- Coordonner l'ensemble des chantiers réalisés sur les ZAE en collaboration étroite avec le service Patrimoine qui a la charge de l'éclairage public, la vidéoprotection et l'entretien des espaces verts et avec les agents du pôle
- Conduire les aménagements nécessaires en matière de signalétique verticale et horizontale
- Accompagner les communes dans la mise en œuvre technique des chemins de randonnées
- Contrôler et évaluer les travaux réalisés
- Vérifier la signalisation et le respect de la réglementation technique sur les chantiers
- Monter et suivre les marchés publics liés à la mission en particulier coordonner le marché de travaux de voirie (en groupement pour les communes et la Communauté de communes)
- Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget annuel de la mission (élaboration des bons de commandes, suivi des factures...) et élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Conseiller les communes pour leurs propres travaux.
Activités complémentaires - missions corollaires
Plus généralement, il (elle) pourra intervenir sur l'ensemble des dossiers suivis par le Pôle.
Il (ou elle) assurera une veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
Compétences techniques
Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voiries et réseaux
Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles d'urbanisme et de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Maîtrise d'un logiciel type Autocad serait un plus
Expériences professionnelles
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain
Titulaire d'une formation de niveau minimum Bac +2 dans le domaine du BTP, des sciences et techniques ou d'une école d'ingénieurs.
Savoir-être
Appétence pour le travail de terrain
Rigueur
Réactivité et anticipation en vue d'éviter des situations difficiles
Esprit d'initiative et d'organisation
Aptitude au travail en équipe en interne et à la négociation
Déontologie, probité et sens du service public
Capacité naturelle à rendre compte
Permis B obligatoire
Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voiries et réseaux
Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles d'urbanisme et de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Maîtrise d'un logiciel type Autocad serait un plus
Expériences professionnelles
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain
Titulaire d'une formation de niveau minimum Bac +2 dans le domaine du BTP, des sciences et techniques ou d'une école d'ingénieurs.
Savoir-être
Appétence pour le travail de terrain
Rigueur
Réactivité et anticipation en vue d'éviter des situations difficiles
Esprit d'initiative et d'organisation
Aptitude au travail en équipe en interne et à la négociation
Déontologie, probité et sens du service public
Capacité naturelle à rendre compte
Permis B obligatoire
Contact
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle développement territorial service infrastructures
Horaires : variabilité des horaires
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d'une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
Conditions liées à l'exercice des missions : véhicule de service à disposition
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle développement territorial
Fonctions d'encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : Directrice Générale des Services ; Directeur Général Adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président en chargement des mobilités et du Patrimoine communautaire chargée de mission promotion, attractivité économique et tourisme, pôles/services de la collectivité (en particulier le pôle Cohérence Territoriale et le service patrimoine), le Vice-Président et les élus communautaires.
Relations (interlocuteurs externes) : Contacts permanents avec les entreprises attributaires des marchés publics et ponctuels avec les usagers, échanges avec les élus et l'administration des communes appartement à la CCT.
Réunions auxquelles participe l'agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l'activité
Commissions auxquelles participe l'agent : commissions internes.
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l'Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d'affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle développement territorial service infrastructures
Horaires : variabilité des horaires
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d'une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
Conditions liées à l'exercice des missions : véhicule de service à disposition
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle développement territorial
Fonctions d'encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : Directrice Générale des Services ; Directeur Général Adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président en chargement des mobilités et du Patrimoine communautaire chargée de mission promotion, attractivité économique et tourisme, pôles/services de la collectivité (en particulier le pôle Cohérence Territoriale et le service patrimoine), le Vice-Président et les élus communautaires.
Relations (interlocuteurs externes) : Contacts permanents avec les entreprises attributaires des marchés publics et ponctuels avec les usagers, échanges avec les élus et l'administration des communes appartement à la CCT.
Réunions auxquelles participe l'agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l'activité
Commissions auxquelles participe l'agent : commissions internes.
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l'Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.