Médiateur Culturel
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Offre n° O060231001220686
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Candidature à envoyer par mail à l'adresse mail suivante : information@ville-chambly.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire David LAZARUS - Place de l'Hôtel de Ville - 60230 CHAMBLY en , Chambly (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : Culture
Missions du service : Mise en œuvre de la politique culturelle du spectacle vivant de la commune, développer un projet culturel de spectacle vivant de territoire
Effectifs : 2
Positionnement du poste dans le service : rattaché directement au responsable
Missions du service : Mise en œuvre de la politique culturelle du spectacle vivant de la commune, développer un projet culturel de spectacle vivant de territoire
Effectifs : 2
Positionnement du poste dans le service : rattaché directement au responsable
Missions / conditions d'exercice
Mission globale (raison d'être/finalité) :
Chargé de la mise en œuvre et du développement des relations publiques pour le service culture, l'agent participe également à la conception et à la gestion des actions de sensibilisation artistique et culturel organisées par le service
Missions et activités :
MISSION 1 : Mise en œuvre des relations publiques
Activité 1 : Consolidation et développement de la politique de relations vers les publics
Activité 2 : Elaboration d'outils pédagogiques à destination des établissements scolaires, des associations locales et des différents partenaires
Activité 3 : Prise de rendez-vous de présentation de la programmation
Activité 4 : Gestion des spectacles scolaires (réservation, suivi des jauges, accueil des classes, ...)
Activité 5 : Constitution et suivi des fichiers relations publiques
Activité 6 : Réflexion et innovation sur de nouveaux partenariats
MISSION 2 : Développer les projets d'éducation artistique et d'actions culturelles
Activité 1 : Mise en œuvre et suivi des projets d'éducation artistique (projets écoles, associatifs, parcours artistiques et culturels, action de sensibilisation, visite du théâtre, rencontre avec les artistes, stages, ... )
Activité 2 : Recherche et suivi des dispositifs de financement de projets culturel
Activité 3 : Relation avec les partenaires (département, région, Education Nationale, ...)
Activité 4 : Construction des dossiers de subventions, suivi et bilan
Activité 5 : Développer et organiser des ateliers et/ou rencontres auprès des publics en lien avec la saison culturelle
MISSION 3 : Accompagner la mise en œuvre du plan de communication du service culture
Activité 1 : Elaboration du plan de communication web à valider auprès de la direction
Activité 2 : Création et diffusion de Newsletters
Activité 3 : Gestion des informations du service sur la page Facebook Moulins de Chambly : création d'évènements, alimentation des contenus des spectacles, ...
Activité 4 : Relation étroite avec le service communication : transmissions d'informations site internet, page Facebook Chambly ma ville
Activité 5 : Diffusion des documents de communication (flyers, affiche, plaquette)
MISSIONS SECONDAIRES SELON LES BESOINS DU SERVICE :
Activité 1 : régisseur adjoint de la régie de recette et d'avance billetterie et de la régie d'avance du service
Activité 2 : Participe au rapport d'activité annuel
Risques professionnels (Réf D.U)
EPI :
Horaires : annualisés depuis 2022
Lieu de travail : mairie de Chambly
Contraintes : (ex : astreintes) travail le soir et le week-end, planning annualisé
Chargé de la mise en œuvre et du développement des relations publiques pour le service culture, l'agent participe également à la conception et à la gestion des actions de sensibilisation artistique et culturel organisées par le service
Missions et activités :
MISSION 1 : Mise en œuvre des relations publiques
Activité 1 : Consolidation et développement de la politique de relations vers les publics
Activité 2 : Elaboration d'outils pédagogiques à destination des établissements scolaires, des associations locales et des différents partenaires
Activité 3 : Prise de rendez-vous de présentation de la programmation
Activité 4 : Gestion des spectacles scolaires (réservation, suivi des jauges, accueil des classes, ...)
Activité 5 : Constitution et suivi des fichiers relations publiques
Activité 6 : Réflexion et innovation sur de nouveaux partenariats
MISSION 2 : Développer les projets d'éducation artistique et d'actions culturelles
Activité 1 : Mise en œuvre et suivi des projets d'éducation artistique (projets écoles, associatifs, parcours artistiques et culturels, action de sensibilisation, visite du théâtre, rencontre avec les artistes, stages, ... )
Activité 2 : Recherche et suivi des dispositifs de financement de projets culturel
Activité 3 : Relation avec les partenaires (département, région, Education Nationale, ...)
Activité 4 : Construction des dossiers de subventions, suivi et bilan
Activité 5 : Développer et organiser des ateliers et/ou rencontres auprès des publics en lien avec la saison culturelle
MISSION 3 : Accompagner la mise en œuvre du plan de communication du service culture
Activité 1 : Elaboration du plan de communication web à valider auprès de la direction
Activité 2 : Création et diffusion de Newsletters
Activité 3 : Gestion des informations du service sur la page Facebook Moulins de Chambly : création d'évènements, alimentation des contenus des spectacles, ...
Activité 4 : Relation étroite avec le service communication : transmissions d'informations site internet, page Facebook Chambly ma ville
Activité 5 : Diffusion des documents de communication (flyers, affiche, plaquette)
MISSIONS SECONDAIRES SELON LES BESOINS DU SERVICE :
Activité 1 : régisseur adjoint de la régie de recette et d'avance billetterie et de la régie d'avance du service
Activité 2 : Participe au rapport d'activité annuel
Risques professionnels (Réf D.U)
EPI :
Horaires : annualisés depuis 2022
Lieu de travail : mairie de Chambly
Contraintes : (ex : astreintes) travail le soir et le week-end, planning annualisé
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires
(Savoirs)
Compétences requises
(Savoirs faire)
Attitudes requises
(Savoirs faire comportementaux)
Formations et qualification (Savoirs) : Intérêt pour le spectacle vivant et bonne connaissance du milieu culturel, associatif et professionnel
Compétences requises (savoirs faire) :
- Aisances relationnelle et capacité d'initiatives dans le respect des consignes données
- Gestion de projet
- Rigueur
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique et des divers outils de communication
- Connaissance du logiciel billetterie Sea Ticket
Attitudes requises (savoirs faire comportementaux) :
- Très bon relationnel
- Grande disponibilité et adaptabilité
- Réactivité et dynamisme
- Curiosité
- Rigueur
(Savoirs)
Compétences requises
(Savoirs faire)
Attitudes requises
(Savoirs faire comportementaux)
Formations et qualification (Savoirs) : Intérêt pour le spectacle vivant et bonne connaissance du milieu culturel, associatif et professionnel
Compétences requises (savoirs faire) :
- Aisances relationnelle et capacité d'initiatives dans le respect des consignes données
- Gestion de projet
- Rigueur
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique et des divers outils de communication
- Connaissance du logiciel billetterie Sea Ticket
Attitudes requises (savoirs faire comportementaux) :
- Très bon relationnel
- Grande disponibilité et adaptabilité
- Réactivité et dynamisme
- Curiosité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374400
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail à l'adresse mail suivante : information@ville-chambly.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire David LAZARUS - Place de l'Hôtel de Ville - 60230 CHAMBLY en précisant dans l'objet : "Candidature Médiateur culturel "
Lien de candidature
ville de Chambly - Candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.