Responsable équipe élagueur - grimpeur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231001224816
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Gérer le patrimoine arboré de la collectivité (approximativement 20 000 arbres)
Missions / conditions d'exercice
* Gérer le patrimoine arboré de la collectivité (approximativement 20 000 arbres)
* Encadrer une équipe de 7 agents : planifier l'activité du service, s'assurer de la mise en place de la signalisation des chantiers et du port des EPI
* Rendre compte de l'activité de l'équipe par l'élaboration de tableaux de bord
* Gérer l'entretien complet du matériel mis à disposition de l'équipe (nacelles, lamier, véhicules, broyeurs etc...)
* Alimenter et faire vivre le logiciel de suivi du patrimoine arboré
* Ponctuellement : participer à l'élaboration des dossiers techniques présentés en commission, Mettre en place des décorations éphémères, animer des stands voir des journées d'échanges grand public en lien avec l'arbre, assurer la viabilité hivernale en cas de fortes précipitations
* Encadrer une équipe de 7 agents : planifier l'activité du service, s'assurer de la mise en place de la signalisation des chantiers et du port des EPI
* Rendre compte de l'activité de l'équipe par l'élaboration de tableaux de bord
* Gérer l'entretien complet du matériel mis à disposition de l'équipe (nacelles, lamier, véhicules, broyeurs etc...)
* Alimenter et faire vivre le logiciel de suivi du patrimoine arboré
* Ponctuellement : participer à l'élaboration des dossiers techniques présentés en commission, Mettre en place des décorations éphémères, animer des stands voir des journées d'échanges grand public en lien avec l'arbre, assurer la viabilité hivernale en cas de fortes précipitations
Profils recherchés
* Diplômé.e d'un CS taille et soins aux arbres avec une solide expérience, vous êtes aguerri(e) au management d'équipe et aux techniques d'accompagnement au changement
* Vous avez de solides connaissances sur la physiologie et la mécanique de l'arbre, les méthodes de gestion différenciée et les techniques alternatives aux produits phytosanitaires
* Votre capacité d'analyse vous permettra d'être force de propositions
* Votre autonomie, votre disponibilité votre bon relationnel et votre rigueur seront des atouts indispensables
* Permis B indispensable, permis EB, CACES nacelle élévatrice de personnes et tracteur souhaités.
* Vous avez de solides connaissances sur la physiologie et la mécanique de l'arbre, les méthodes de gestion différenciée et les techniques alternatives aux produits phytosanitaires
* Votre capacité d'analyse vous permettra d'être force de propositions
* Votre autonomie, votre disponibilité votre bon relationnel et votre rigueur seront des atouts indispensables
* Permis B indispensable, permis EB, CACES nacelle élévatrice de personnes et tracteur souhaités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344794000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter monsieur Gaëtan Mayet (06 22 44 52 54)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à monsieur le Maire, Hôtel de Ville, direction des ressources humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex jusqu'au 10 novembre 2023 ou à recrutement@beauvaisis.fr.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à monsieur le Maire, Hôtel de Ville, direction des ressources humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex jusqu'au 10 novembre 2023 ou à recrutement@beauvaisis.fr.
Adresse de l'employeur
BEAUVAIS
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.