Educateur sportif APS

Offre n° O060231001240714
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE
1 RUE DE NOGENT
60290 LAIGNEVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LAIGNEVILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Fourchette de rémunération entre 1750€ et 1950€ net
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du liancourtois – la vallée dorée est située en région Hauts de France, dans l’Oise, un département aux richesses diverses, aux portes de Paris. Notre siège est desservi par une gare et un axe routier important rendant les locaux facilement accessibles.

Cet Etablissement Public de Coopération Intercommunal est « à taille humaine » et regroupe 10 communes soit 24 066 habitants. Dynamique, en perpétuel développement, plein de projets, avec une politique environnementale forte, l’intérêt général est au cœur de nos projets.

Placé sous la responsabilité du directeur de la piscine la vallée dorée située dans la commune de liancourt, vous œuvrez au quotidien pour surveiller, enseigner la natation, faire évoluer la piscine, au sein d’une équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
• Coordonne et met en œuvre les différentes activités aquatiques proposées. Les activités sont proposées en petit groupe pour une meilleure qualité.
• Force de proposition sur les projets pédagogiques, organisation des activités et d’événements.
• Enseigne la natation à différents publics.
• Assure la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et respecte les dispositions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours [POSS]
• Organise et met en œuvre différentes manifestations sportives, soirées à thèmes.
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.
• Contrôle quotidien du bon fonctionnement du matériel de communication, secours et de l’infirmerie

Conditions de travail et avantages :
• Emploi permanent, temps complet avec valorisation des dimanches.
• Planning fixe (sauf remplacement ponctuel), travail un week end sur trois.
• Deux activités aquatiques, six à huit leçons de natation par semaine.
• Une heure de préparation incluse dans le planning de travail hebdomadaire.
• Salle de musculation à disposition en dehors du temps de travail.
• Piscine découverte par temps estival.
• Possibilité de réaliser des cours particuliers sous le statut d’auto-entrepreneur.
• 5 semaines de congés + 5 jours de RTT
• Amicale du personnel.
• Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance.
• Tickets restaurant. Prêt de véhicule ponctuel possible (voiture ou camion sous conditions).
• Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d’ostéopathie avec un cabinet désigné.
Profils recherchés
Diplômes indispensables :
Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN, CAEP MNS valide.
Compétences, savoirs :
Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel. Savoir animer une activité ou leçon.
Conception de projet. Force de proposition.
Disponible, flexible, réactif et rigoureux.

Contact

Contact
0344738910
Informations complémentaires
Adressez vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de la CCLVD au 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.