Agent de surveillance des voies publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231101249105
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M€) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
La Ville de Noyon recrute un Agent de Surveillance des Voies Publiques (ASVP)(H/F)
Il ou elle fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Il ou elle constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il ou elle participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
La Ville de Noyon recrute un Agent de Surveillance des Voies Publiques (ASVP)(H/F)
Il ou elle fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Il ou elle constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il ou elle participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Missions / conditions d'exercice
-Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
o Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
o Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
o Relever une infraction et la qualifier
o Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
o Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
o Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
o Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
o Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
o Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
o Constater des infractions et verbaliser
o Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
- Régie des marchés, fêtes foraines, des cirques, des camping-car
- Surveillance et suivi du bon déroulement des marchés
- Gestion des objets trouvés
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
o Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
o Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
o Relever une infraction et la qualifier
o Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
o Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
o Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
o Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
o Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
o Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
o Constater des infractions et verbaliser
o Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
- Régie des marchés, fêtes foraines, des cirques, des camping-car
- Surveillance et suivi du bon déroulement des marchés
- Gestion des objets trouvés
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance du pouvoir de police de la maire
- Connaissance du Code de la route, code des assurances et de la réglementation sur le stationnement et son application
- Connaître l'utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Connaissance du règlement sanitaire départemental
-Connaissance de la typologie des risques liés à la voie publique
- Connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
- Connaissance des règles et techniques de transmission radio
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du service public
- Capacité de dialogue et de compréhension
- Maîtrise de soi
Compétences rédactionnelles :
- Écrits administratifs et judiciaires
Qualités requises :
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Connaissance du pouvoir de police de la maire
- Connaissance du Code de la route, code des assurances et de la réglementation sur le stationnement et son application
- Connaître l'utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Connaissance du règlement sanitaire départemental
-Connaissance de la typologie des risques liés à la voie publique
- Connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
- Connaissance des règles et techniques de transmission radio
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du service public
- Capacité de dialogue et de compréhension
- Maîtrise de soi
Compétences rédactionnelles :
- Écrits administratifs et judiciaires
Qualités requises :
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et les prérequis et votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et les prérequis et votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.