Ambassadeur de Tri
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Offre n° O060231101254330
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SENLIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent intervient sous la responsabilité du Responsable du service dans les domaines suivants :
Veiller au bon déroulement des collectes :
- Assurer les observations instantanées sur le terrain et les suivis de collecte ;
- Assurer les opérations de surveillance des collectes ;
- Assurer le lien avec les municipalités et les usagers sous la responsabilité du responsable de service ;
- Gérer les réclamations (usagers, collectivités, entreprises, partenaires) ;
- Mettre en place des actions correctives, et traitement des points noirs de collecte ;
- Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu aux usagers.
Améliorer la performance de tri et la réduction des déchets :
- Assurer la mise en œuvre du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) ;
- Approvisionner et distribuer des contenants ;
- Assurer des formations au compostage ;
- Mesurer et informer des résultats des opérations de prévention et de communication (bilan annuel).
Communication :
- Informer et sensibiliser les administrés et publics relais ;
- Animer des stands, participer à des réunions publiques ;
- Assurer les animations auprès des écoles ;
- Participer activement à l'identification du service comme étant un vrai partenaire de collecte.
Veiller au bon déroulement des collectes :
- Assurer les observations instantanées sur le terrain et les suivis de collecte ;
- Assurer les opérations de surveillance des collectes ;
- Assurer le lien avec les municipalités et les usagers sous la responsabilité du responsable de service ;
- Gérer les réclamations (usagers, collectivités, entreprises, partenaires) ;
- Mettre en place des actions correctives, et traitement des points noirs de collecte ;
- Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu aux usagers.
Améliorer la performance de tri et la réduction des déchets :
- Assurer la mise en œuvre du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) ;
- Approvisionner et distribuer des contenants ;
- Assurer des formations au compostage ;
- Mesurer et informer des résultats des opérations de prévention et de communication (bilan annuel).
Communication :
- Informer et sensibiliser les administrés et publics relais ;
- Animer des stands, participer à des réunions publiques ;
- Assurer les animations auprès des écoles ;
- Participer activement à l'identification du service comme étant un vrai partenaire de collecte.
Missions / conditions d'exercice
L'agent intervient sous la responsabilité du Responsable du service dans les domaines suivants :
Veiller au bon déroulement des collectes :
- Assurer les observations instantanées sur le terrain et les suivis de collecte ;
- Assurer les opérations de surveillance des collectes ;
- Assurer le lien avec les municipalités et les usagers sous la responsabilité du responsable de service ;
- Gérer les réclamations (usagers, collectivités, entreprises, partenaires) ;
- Mettre en place des actions correctives, et traitement des points noirs de collecte ;
- Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu aux usagers.
Améliorer la performance de tri et la réduction des déchets :
- Assurer la mise en œuvre du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) ;
- Approvisionner et distribuer des contenants ;
- Assurer des formations au compostage ;
- Mesurer et informer des résultats des opérations de prévention et de communication (bilan annuel).
Communication :
- Informer et sensibiliser les administrés et publics relais ;
- Animer des stands, participer à des réunions publiques ;
- Assurer les animations auprès des écoles ;
- Participer activement à l'identification du service comme étant un vrai partenaire de collecte.
Veiller au bon déroulement des collectes :
- Assurer les observations instantanées sur le terrain et les suivis de collecte ;
- Assurer les opérations de surveillance des collectes ;
- Assurer le lien avec les municipalités et les usagers sous la responsabilité du responsable de service ;
- Gérer les réclamations (usagers, collectivités, entreprises, partenaires) ;
- Mettre en place des actions correctives, et traitement des points noirs de collecte ;
- Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu aux usagers.
Améliorer la performance de tri et la réduction des déchets :
- Assurer la mise en œuvre du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) ;
- Approvisionner et distribuer des contenants ;
- Assurer des formations au compostage ;
- Mesurer et informer des résultats des opérations de prévention et de communication (bilan annuel).
Communication :
- Informer et sensibiliser les administrés et publics relais ;
- Animer des stands, participer à des réunions publiques ;
- Assurer les animations auprès des écoles ;
- Participer activement à l'identification du service comme étant un vrai partenaire de collecte.
Profils recherchés
Savoirs :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
- Connaissances éprouvées des règles de tri ;
- Formation Maître composteur ;
- Maîtrise des sanctions applicables en cas de refus de tri.
Savoir-faire :
- Être organisé et rigoureux dans le suivi des collectes et la gestion des réclamations ;
- Savoir animer des évènements ;
- Savoir utiliser les outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service (Pack office et outil métier) ;
Savoir être :
- Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil, gestion des conflits
- Force de proposition
- Rigueur et neutralité
- Participer à la bonne cohésion du service
- Sens du travail en équipe
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins
- Horaires décalés 2 à 4 fois par mois (de 4h à 12h) pour assurer le contrôle des collectes
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
- Connaissances éprouvées des règles de tri ;
- Formation Maître composteur ;
- Maîtrise des sanctions applicables en cas de refus de tri.
Savoir-faire :
- Être organisé et rigoureux dans le suivi des collectes et la gestion des réclamations ;
- Savoir animer des évènements ;
- Savoir utiliser les outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service (Pack office et outil métier) ;
Savoir être :
- Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil, gestion des conflits
- Force de proposition
- Rigueur et neutralité
- Participer à la bonne cohésion du service
- Sens du travail en équipe
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins
- Horaires décalés 2 à 4 fois par mois (de 4h à 12h) pour assurer le contrôle des collectes
Contact
Contact
0344990863
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur LEGRAIS Jean-Baptiste - DGS
30 Avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle.
- Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Lieu de travail : Senlis (60300)
- Ticket restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS.
Monsieur LEGRAIS Jean-Baptiste - DGS
30 Avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle.
- Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Lieu de travail : Senlis (60300)
- Ticket restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.