Chef du service évènementiel et audiovisuel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231101258206
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la communication, sous la responsabilité du directeur, vous assurez la co-construction, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie et des projets de communication du Département.
A ce titre, vous serez en charge de travailler, avec le directeur et l'équipe de direction, à la définition des axes stratégiques et des plans de communication déclinée en politique événementielle pour le département et sur quelques grands dossiers identifiés et de répondre aux attentes de la gouvernance.
A ce titre, vous serez en charge de travailler, avec le directeur et l'équipe de direction, à la définition des axes stratégiques et des plans de communication déclinée en politique événementielle pour le département et sur quelques grands dossiers identifiés et de répondre aux attentes de la gouvernance.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela vos missions seront de :
Participer au déploiement de la politique de la marque d'attractivité J'aime l'Oise, en lien avec la direction de l'attractivité et le cabinet :
- Participer à la mise en œuvre de la nouvelle marque
- Manager et diriger les travaux menés pour la mise en place des comités stratégiques et techniques
- Organiser et animer les différents groupes et réunions
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du programme et du plan d'action
- Participer et gérer le développement des projets liés au déploiement de la marque
- Etre l'interface avec les partenaires et prestataires
- Assurer la bonne exécution des dossiers validés
Concernant la communication des projets autour des " Jeux Olympiques 2024 ", en lien avec la Mission Oise24, vous devrez :
- Etre l'interface avec le service Oise24 pour mettre en œuvre les projets de communication qu'ils souhaitent mener
- Impulser, proposer la stratégie de communication autour de ces enjeux
- Piloter le déploiement des actions et des outils en s'appuyant sur les services fonctionnels de la direction de la communication
Au niveau des grands projets de la direction de la communication, en lien avec le service évènementiel, vous serez chargé de :
- Proposer et organiser la stratégie de communication et de promotion sur les grands événements
- Démarcher et développer les partenariats sur l'ensemble de nos événements
- Gérer l'interface et le relais au sein de la direction de la communication avec les services départementaux
- Assurer le suivi budgétaire et juridique pour chaque événement et participer à la négociation budgétaire de ces dossiers
Concernant la gestion événementielle du protocole :
- Assurer le suivi des déplacements de la Présidente et s'assurer de la mise en place des moyens techniques nécessaires pour leur bon déroulement
- Organiser, en lien avec le service Print et la chargée de Relations publiques, le suivi et reportage photo des événements, des déplacements et des moments protocolaires du Conseil départemental
Missions liées au management du service :
- Organisation et coordination du service
- Encadrement et animation de l'équipe (6 agents)
- Contribuer au bon fonctionnement du service
Participer au déploiement de la politique de la marque d'attractivité J'aime l'Oise, en lien avec la direction de l'attractivité et le cabinet :
- Participer à la mise en œuvre de la nouvelle marque
- Manager et diriger les travaux menés pour la mise en place des comités stratégiques et techniques
- Organiser et animer les différents groupes et réunions
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du programme et du plan d'action
- Participer et gérer le développement des projets liés au déploiement de la marque
- Etre l'interface avec les partenaires et prestataires
- Assurer la bonne exécution des dossiers validés
Concernant la communication des projets autour des " Jeux Olympiques 2024 ", en lien avec la Mission Oise24, vous devrez :
- Etre l'interface avec le service Oise24 pour mettre en œuvre les projets de communication qu'ils souhaitent mener
- Impulser, proposer la stratégie de communication autour de ces enjeux
- Piloter le déploiement des actions et des outils en s'appuyant sur les services fonctionnels de la direction de la communication
Au niveau des grands projets de la direction de la communication, en lien avec le service évènementiel, vous serez chargé de :
- Proposer et organiser la stratégie de communication et de promotion sur les grands événements
- Démarcher et développer les partenariats sur l'ensemble de nos événements
- Gérer l'interface et le relais au sein de la direction de la communication avec les services départementaux
- Assurer le suivi budgétaire et juridique pour chaque événement et participer à la négociation budgétaire de ces dossiers
Concernant la gestion événementielle du protocole :
- Assurer le suivi des déplacements de la Présidente et s'assurer de la mise en place des moyens techniques nécessaires pour leur bon déroulement
- Organiser, en lien avec le service Print et la chargée de Relations publiques, le suivi et reportage photo des événements, des déplacements et des moments protocolaires du Conseil départemental
Missions liées au management du service :
- Organisation et coordination du service
- Encadrement et animation de l'équipe (6 agents)
- Contribuer au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine de la communication et de l'événementiel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans ce domaine, idéalement dans une collectivité ou entreprise de service public.
Réactif, vous savez travailler en mode projet dans le respect des délais et des objectifs définis.
Vous êtes très ouverts, curieux et avez un goût certain pour les nouvelles technologies et vous avez un esprit d'innovation.
Vous êtes doté de bonnes capacités de management et de gestion de projet.
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers stratégiques en même temps.
Vous disposez d'une bonne capacité de communication et de capacités rédactionnelles.
Vous avez le sens de l'écoute, de la diplomatie et faites preuve de curiosité intellectuelle.
Vous détenez de très bonnes connaissances techniques de l'événementiel et des acteurs de la communication en générale et également des institutions, collectivités et de la communication publique.
Vous faites preuve également d'autonomie, d'organisation et d'une bonne capacité d'analyse. Et également d'une grande disponibilité et d'une certaine résistance au stress.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Venez nous rejoindre !
Réactif, vous savez travailler en mode projet dans le respect des délais et des objectifs définis.
Vous êtes très ouverts, curieux et avez un goût certain pour les nouvelles technologies et vous avez un esprit d'innovation.
Vous êtes doté de bonnes capacités de management et de gestion de projet.
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers stratégiques en même temps.
Vous disposez d'une bonne capacité de communication et de capacités rédactionnelles.
Vous avez le sens de l'écoute, de la diplomatie et faites preuve de curiosité intellectuelle.
Vous détenez de très bonnes connaissances techniques de l'événementiel et des acteurs de la communication en générale et également des institutions, collectivités et de la communication publique.
Vous faites preuve également d'autonomie, d'organisation et d'une bonne capacité d'analyse. Et également d'une grande disponibilité et d'une certaine résistance au stress.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Venez nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative par voie de mutation, de détachement ou sur liste d'aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2024
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2024
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.