Conseiller en insertion professionnelle - SENLIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231101258457
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SENLIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, sous l'autorité hiérarchique du chef de service territorial action sociale et insertion, en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), vous favoriserez par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits).
Votre action visera à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées. Vous appréhenderez la personne dans sa globalité et analyserez ses besoins. Vous identifierez ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, vous définirez avec elles des parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels centrés sur leurs besoins et leurs projets. Ces parcours sont structurés en étapes que vous réajusterez en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique.
Vous les suivrez dans la réalisation de leurs parcours et contribuerez à la résolution des difficultés rencontrées.
Vous serez chargé de préparer et d'animer différents ateliers sur des thèmes liés à la formation ou à l'emploi.
Votre action visera à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées. Vous appréhenderez la personne dans sa globalité et analyserez ses besoins. Vous identifierez ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, vous définirez avec elles des parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels centrés sur leurs besoins et leurs projets. Ces parcours sont structurés en étapes que vous réajusterez en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique.
Vous les suivrez dans la réalisation de leurs parcours et contribuerez à la résolution des difficultés rencontrées.
Vous serez chargé de préparer et d'animer différents ateliers sur des thèmes liés à la formation ou à l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez ainsi chargé d'accueillir des personnes en démarche d'insertion puis d'analyser leur demande afin d'établir un diagnostic partagé
Vous accompagnerez les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Vous devrez mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Vous contribuerez au montage de projets et à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
Vous effectuerez toute la gestion administrative et la réalisation de statistiques
Vous développerez un réseau avec l'ensemble des intervenants, des professionnels et des associations
Vous assurerez une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative
Vous accompagnerez les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Vous devrez mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Vous contribuerez au montage de projets et à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
Vous effectuerez toute la gestion administrative et la réalisation de statistiques
Vous développerez un réseau avec l'ensemble des intervenants, des professionnels et des associations
Vous assurerez une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle.
Vous avez connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs ou réglementaires du RSA, de la formation et de l'emploi et également des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d'éligibilité : les différents contrats de travail, les dispositifs, mesures en lien avec l'emploi, les dispositifs de formation, les aides financières relatives à l'emploi et à la formation.
Vous maitrisez les techniques et méthodes d'entretien.
Vous avez une connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre rigueur.
Vous avez connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs ou réglementaires du RSA, de la formation et de l'emploi et également des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d'éligibilité : les différents contrats de travail, les dispositifs, mesures en lien avec l'emploi, les dispositifs de formation, les aides financières relatives à l'emploi et à la formation.
Vous maitrisez les techniques et méthodes d'entretien.
Vous avez une connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre rigueur.
Contact
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, de filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d'aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en recrutement par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2311-1137 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2311-1137 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.