Directeur des Finances et de la Commande Publique H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231101258949
Publiée le 30/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Lieu de travail
Compiègne cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Finances et de la Commande publique participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l'Agglomération de la Région de Compiègne et de la Ville de Compiègne.

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

- Participer et superviser l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de l'Agglomération de la Région de Compiègne, de la Ville et du CCAS de Compiègne
- Gérer la dette et la trésorerie de la Ville de Compiègne et supervision au niveau de l'Agglomération
- Participer et superviser la préparation, dans le domaine " Finances " de la commission des finances et des conseils municipaux de la Ville de Compiègne et de la commission des finances et des conseils communautaires de l'Agglomération de la Région de Compiègne et des conseils d'administration du CCAS
- Superviser les missions des services des finances de la Ville, de l'Agglomération, du service commun du conseil de gestion, de la commande publique et des financements extérieurs
- Manager les agents du pôle


MISSIONS SECONDAIRES :

- Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie...) selon les besoins
- Etre le référent administratif en cas de contrôle de la chambre régionale des comptes (interlocuteur entre le magistrat instructeur et les services concernés par le contrôle)
- Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne)

Profils recherchés
- Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
- Expertise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, des règles de fonctionnement des marchés financiers et du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), des méthodes d'analyse des coûts et des modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
- Application de l'outil informatique (logiciel de traitement de texte, tableur, de gestion budgétaire et comptable tel ASTRE Finances)
- Sens des responsabilités et du service public
- Fortes aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Disponibilité compte tenu des pics d'activité lors de la période de procédure budgétaire et des réunions organisées en soirée

Contact

Contact
0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.