Directeur ou directrice de la médiathèque

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Offre n° O060231201281785
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CHANTILLY
11 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE
60500 CHANTILLY
Lieu de travail
CHANTILLY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS Temps complet, 39h00 hebdomadaire (du mardi au samedi)
Descriptif de l'emploi
Chantilly, ville d'art et d'histoire, de 10 957 habitants, recrute un(e) bibliothécaire territorial(e) pour la direction de sa médiathèque municipale.

La médiathèque de Chantilly (1 000 m2, 2 000 adhérents) est animée par une équipe de 8 personnes.
Elle est située en centre-ville et accessible à tous les publics.
De nombreuses animations y ont lieu tous les mois avec des temps forts appréciés du public comme la brocante de livres d'occasion, un tournoi d'orthographe, la nuit de la lecture, des concerts, des comités de lecture, des ateliers ainsi que la nouvelle présence numérique.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et manager une équipe de 7 personnes (élaboration des plannings, validation des congés, conduite des entretiens annuels, formation des agents...)
* Représenter la médiathèque auprès de la Direction de la culture, des partenaires institutionnels, des professionnels de la lecture publique...
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
* Tenir la régie de recettes (encaissements, caisse de fin de journée, inscriptions...)
* Assurer le suivi des demandes de travaux
* Planifier le réaménagement des espaces pour mise en valeur des collections
* Accueillir le public, renseigner et former les usagers
* Mettre en œuvre l'action culturelle avec la responsable des animations
* Mettre en place des actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
* Superviser l'ensemble de la communication : papier et numérique - Travail sur la fracture numérique
* Choisir et acheter les ouvrages documentaires adultes et gérer les titres de presse
* Participation à l'action culturelle de la ville en lien avec le service culture
Profils recherchés
* Bonne culture littéraire et artistique
* Excellente aptitude au management et qualités relationnelles
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Esprit d'équipe et travail collaboratif avec le service culture
* Intérêt pour l'évolution de la lecture publique
* Curiosité prononcée pour le champ culturel dans son ensemble - Mise en place/participation à des projets spécifiques
* Être réactif, organisé et rigoureux
* Sens affirmé du service public
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Expérience indispensable
* Maîtrise de l'outil informatique

Contact

Contact
0344624200
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.