Chauffeur, responsable de nacelle H/F
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Offre n° O060231201308942
Publiée le 29/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des espaces verts recrute un chauffeur poids lourds, qui aura la responsabilité de la nacelle.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de l'utilisation de la nacelle pour le centre technique municipal (planification des interventions, conduite et manipulation, garant de son bon entretien et usage).
Suivi du planning Outlook des programmations des différents services pour l'utilisation de la nacelle.
Chauffeur principal de la nacelle, utilisation de la plateforme automotrice avec un binôme habilité du service concerné le jour de l'intervention, détection les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Assurer l'entretien de 1er niveau sur le matériel roulant et spécifique ; nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition (matériel roulant, matériels adaptés, petit équipement), participer aux petits entretiens des locaux du service et cour extérieur du CTM extérieur.
MISSIONS SECONDAIRES EN CAS DE NON UTILISATION DE LA NACELLE :
Conduite de poids lourds, tracteurs avec outils de fauchage, cuve...en respect du code de la route.
Assurer le nettoyage des véhicules et des engins utilisés,
Détecter les disfonctionnements des véhicules utilisés,
Mise en place de filets de protection à chaque transport de matières,
Assurer les interventions de graissage et de mise à niveau,
Veillez à la remise en état dans le respect des normes de sécurité,
Tenue du pointage du carnet de bord,
Transmission des bons de pesée,
Avoir les équipements inscrits au protocole d'accès des sites,
Renforcer l'équipe de tonte (conduite d'autoportées).
APPUI LOGISTIQUE AUX DIFFERENTS SERVICES DU CENTRE TECHNIQUE ET SERVICES ANNEXES :
Renforcer les équipes d'entretien à la voirie (salage, déneigement, etc.),
Conduite de véhicules (respect du code de la route),
Participer à l'astreinte voirie et viabilité hivernale,
Participer à du travail supplémentaire d'arrosage notamment le samedi.
ORGANISATION :
Les lundis mardis et vendredis réservés aux services bâtiment, éclairage public et festivités.
Les mercredis et jeudis au service espace vert et maintenance du patrimoine vert.
SITUATION DU POSTE DANS L'ORGANIGRAMME :
Fonctions du supérieur hiérarchique direct : Responsable de service
L'agent est-il en position d'encadrement : non
Nombre d'agents encadrés : 0
RELATIONS AVEC DES SERVICES INTERNES/INSTITUTIONS/PARTENAIRES EXTERIEURS :
Relations avec les usagers, les habitants, etc.
Relations avec les entreprises d'élagage ou de réseaux publics, de travaux etc.
Relations avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants etc.
Relations avec les agents des services route, voiries, espaces verts, cimetières, sports, bâtiments, festivités, etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE OCCUPE :
Horaires réguliers.
Suivi du planning Outlook des programmations des différents services pour l'utilisation de la nacelle.
Chauffeur principal de la nacelle, utilisation de la plateforme automotrice avec un binôme habilité du service concerné le jour de l'intervention, détection les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Assurer l'entretien de 1er niveau sur le matériel roulant et spécifique ; nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition (matériel roulant, matériels adaptés, petit équipement), participer aux petits entretiens des locaux du service et cour extérieur du CTM extérieur.
MISSIONS SECONDAIRES EN CAS DE NON UTILISATION DE LA NACELLE :
Conduite de poids lourds, tracteurs avec outils de fauchage, cuve...en respect du code de la route.
Assurer le nettoyage des véhicules et des engins utilisés,
Détecter les disfonctionnements des véhicules utilisés,
Mise en place de filets de protection à chaque transport de matières,
Assurer les interventions de graissage et de mise à niveau,
Veillez à la remise en état dans le respect des normes de sécurité,
Tenue du pointage du carnet de bord,
Transmission des bons de pesée,
Avoir les équipements inscrits au protocole d'accès des sites,
Renforcer l'équipe de tonte (conduite d'autoportées).
APPUI LOGISTIQUE AUX DIFFERENTS SERVICES DU CENTRE TECHNIQUE ET SERVICES ANNEXES :
Renforcer les équipes d'entretien à la voirie (salage, déneigement, etc.),
Conduite de véhicules (respect du code de la route),
Participer à l'astreinte voirie et viabilité hivernale,
Participer à du travail supplémentaire d'arrosage notamment le samedi.
ORGANISATION :
Les lundis mardis et vendredis réservés aux services bâtiment, éclairage public et festivités.
Les mercredis et jeudis au service espace vert et maintenance du patrimoine vert.
SITUATION DU POSTE DANS L'ORGANIGRAMME :
Fonctions du supérieur hiérarchique direct : Responsable de service
L'agent est-il en position d'encadrement : non
Nombre d'agents encadrés : 0
RELATIONS AVEC DES SERVICES INTERNES/INSTITUTIONS/PARTENAIRES EXTERIEURS :
Relations avec les usagers, les habitants, etc.
Relations avec les entreprises d'élagage ou de réseaux publics, de travaux etc.
Relations avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants etc.
Relations avec les agents des services route, voiries, espaces verts, cimetières, sports, bâtiments, festivités, etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE OCCUPE :
Horaires réguliers.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance des risques des réseaux, DICT (habilitation DICT).
Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel.
Techniques d'essouchement d'un site.
Connaissance des techniques de gros démontage avec grue et nacelle
Règlement intérieur du centre technique municipal.
Connaissance de l'environnement professionnel.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Savoir-faire :
Techniques de nettoyage et de maintenance des engins, véhicules, appareils, etc.
Engagement à suivre des formations.
Faire évoluer ses pratiques de travail pour le respect de l'environnement et l'optimisation des services.
Savoir être :
Dynamique (bonne condition physique)
Disponible
Capacité à écouter
Soigneux
Rigoureux
CONDITIONS D'EXERCICE :
Disponibilité lors d'événements organisés par la municipalité.
Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de sécurité, EPI anti coupures, lunettes de protection).
Manipulation d'engins et d'outils dangereux.
Travail en hauteur et en extérieur.
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE (titres ou diplômes éventuellement requis ou souhaités) :
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage.
Habilitation réseaux DICT.
Permis B et (C)
CACES R 486 obligatoire
Connaissance des risques des réseaux, DICT (habilitation DICT).
Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel.
Techniques d'essouchement d'un site.
Connaissance des techniques de gros démontage avec grue et nacelle
Règlement intérieur du centre technique municipal.
Connaissance de l'environnement professionnel.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Savoir-faire :
Techniques de nettoyage et de maintenance des engins, véhicules, appareils, etc.
Engagement à suivre des formations.
Faire évoluer ses pratiques de travail pour le respect de l'environnement et l'optimisation des services.
Savoir être :
Dynamique (bonne condition physique)
Disponible
Capacité à écouter
Soigneux
Rigoureux
CONDITIONS D'EXERCICE :
Disponibilité lors d'événements organisés par la municipalité.
Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de sécurité, EPI anti coupures, lunettes de protection).
Manipulation d'engins et d'outils dangereux.
Travail en hauteur et en extérieur.
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE (titres ou diplômes éventuellement requis ou souhaités) :
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage.
Habilitation réseaux DICT.
Permis B et (C)
CACES R 486 obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.