Chargé.e de mission égalité, lutte contre les violences intrafamiliales et aides aux victimes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240201339852
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUVAIS Cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Piloter l'observatoire beauvaisien des violences faites aux femmes et de l'égalité
- Mettre en œuvre et animer les actions de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations
- Favoriser l'aide aux victimes sur le territoire municipal
- Mettre en œuvre et animer les actions de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations
- Favoriser l'aide aux victimes sur le territoire municipal
Missions / conditions d'exercice
- Piloter l'observatoire beauvaisien des violences faites aux femmes et de l'égalité :
* Mettre en œuvre des actions de sensibilisations à destination des habitantes et des habitants et des professionnels
* Assurer le développement et l'approfondissement des partenariats
* Mettre en œuvre des groupes de travail en fonction des problématiques repérées, en assurer les comptes rendus
* Assurer le suivi, l'analyse et la diffusion des données recueillies
* Alimenter la plateforme internet de l'observatoire
* Gérer le centre de ressources de l'observatoire
- Mettre en œuvre et animer les actions de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations :
* Accompagner la mise en œuvre d'un plan de lutte contre les discriminations
* Travailler en transversalité et assurer le pilotage des réunions pluridisciplinaires en partenariat avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux pour porter des actions communes
* Contribuer à l'information et à la sensibilisation des partenaires et des habitantes et des habitants
- Favoriser l'aide aux victimes sur le territoire municipal :
* Contribuer à l'amélioration de l'information des usagers et à la simplification du parcours des victimes
* Développer les partenariats et les actions communes dans ce champ d'action
- Ponctuellement : représenter la direction dans les réunions , rédiger des courriers, des comptes rendus
* Mettre en œuvre des actions de sensibilisations à destination des habitantes et des habitants et des professionnels
* Assurer le développement et l'approfondissement des partenariats
* Mettre en œuvre des groupes de travail en fonction des problématiques repérées, en assurer les comptes rendus
* Assurer le suivi, l'analyse et la diffusion des données recueillies
* Alimenter la plateforme internet de l'observatoire
* Gérer le centre de ressources de l'observatoire
- Mettre en œuvre et animer les actions de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations :
* Accompagner la mise en œuvre d'un plan de lutte contre les discriminations
* Travailler en transversalité et assurer le pilotage des réunions pluridisciplinaires en partenariat avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux pour porter des actions communes
* Contribuer à l'information et à la sensibilisation des partenaires et des habitantes et des habitants
- Favoriser l'aide aux victimes sur le territoire municipal :
* Contribuer à l'amélioration de l'information des usagers et à la simplification du parcours des victimes
* Développer les partenariats et les actions communes dans ce champ d'action
- Ponctuellement : représenter la direction dans les réunions , rédiger des courriers, des comptes rendus
Profils recherchés
* Titulaire d'un Master 2 (droit, sciences humaines, sociales, politiques)
* Vous êtes aguerri.e à la gestion de projet
* Vous êtes sensible aux enjeux de l'égalité et de la lutte contre les violences intrafamiliales et faites aux femmes
* Vous avez le sens du travail en équipe ; vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions avec des acteurs pluridisciplinaires
* Vous connaissez l'environnement institutionnel et associatif
* Votre capacité d'analyse vous permettra d'être force de propositions
* Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de réelles aptitudes rédactionnelles
* Vous avez le permis B.
* Vous êtes aguerri.e à la gestion de projet
* Vous êtes sensible aux enjeux de l'égalité et de la lutte contre les violences intrafamiliales et faites aux femmes
* Vous avez le sens du travail en équipe ; vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions avec des acteurs pluridisciplinaires
* Vous connaissez l'environnement institutionnel et associatif
* Votre capacité d'analyse vous permettra d'être force de propositions
* Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de réelles aptitudes rédactionnelles
* Vous avez le permis B.
Contact
Contact
0344794000
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame Clémentine Héren, Directrice adjointe prévention sécurité 03 44 79 42 47
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à monsieur le Maire, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à recrutement@beauvaisis.fr jusqu'au 17 novembre 2023.
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à monsieur le Maire, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à recrutement@beauvaisis.fr jusqu'au 17 novembre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.