Directeur.rice des accueils collectifs secteur jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240201369018
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clermont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice déléguée à la jeunesse et aux citoyens, l'agent est chargé d'appliquer, d'évaluer, de dynamiser et de développer le projet pédagogique du secteur jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonne les différents aspects du projet et des secteurs d'activités
- Participe à la définition du projet pédagogique du secteur jeunesse en référence au projet.
- Coordonne et suit les activités du secteur jeunesse.
- Encadre et suit les équipes d'animation.
- Dynamise et développe le travail en partenariat.
- Suit le budget.
- Suit et évalue la mise en œuvre du projet du secteur jeunesse.
- Participe à l'élaboration du projet.
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation des actions concernant la jeunesse.
- Elabore et gère en collaboration avec le responsable enfance-jeunesse les budgets se rapportant au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les orientations du service.
- Développe les relations avec les usagers (enfance, jeunes, familles).
- Assurer la direction des ACM Jeunesse et les séjours vacances.
- Développe le lien avec les équipes et met en œuvre des projets en cohérence avec le projet éducatif local.
- Anime et encadre les activités de la réussite éducative
- Interlocuteur privilégié avec les collèges et les lycées et autres structures jeunesses.
- Cordonne l'organisation des séjours (été - hiver)
Missions secondaires :
- Peut-être amenée ponctuellement à remplacer le poste d'accueil
- Gestion administrative du CSC
- Missions pouvant évoluer selon les besoins du service
- Participe à la définition du projet pédagogique du secteur jeunesse en référence au projet.
- Coordonne et suit les activités du secteur jeunesse.
- Encadre et suit les équipes d'animation.
- Dynamise et développe le travail en partenariat.
- Suit le budget.
- Suit et évalue la mise en œuvre du projet du secteur jeunesse.
- Participe à l'élaboration du projet.
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation des actions concernant la jeunesse.
- Elabore et gère en collaboration avec le responsable enfance-jeunesse les budgets se rapportant au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les orientations du service.
- Développe les relations avec les usagers (enfance, jeunes, familles).
- Assurer la direction des ACM Jeunesse et les séjours vacances.
- Développe le lien avec les équipes et met en œuvre des projets en cohérence avec le projet éducatif local.
- Anime et encadre les activités de la réussite éducative
- Interlocuteur privilégié avec les collèges et les lycées et autres structures jeunesses.
- Cordonne l'organisation des séjours (été - hiver)
Missions secondaires :
- Peut-être amenée ponctuellement à remplacer le poste d'accueil
- Gestion administrative du CSC
- Missions pouvant évoluer selon les besoins du service
Profils recherchés
Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir écouter
Capacité d'organisation
Capacité d'autonomie
Prise de décisions et d'initiatives
Connaître la législation Jeunesse et Sport
Travailler en équipe
Aisance dans la communication et le dialogue social
Goût du contact humain
Avoir des attitudes éducatives
Respect du devoir de réserve
Savoir écouter
Capacité d'organisation
Capacité d'autonomie
Prise de décisions et d'initiatives
Connaître la législation Jeunesse et Sport
Travailler en équipe
Aisance dans la communication et le dialogue social
Goût du contact humain
Avoir des attitudes éducatives
Respect du devoir de réserve
Contact
Contact
0344508485
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Maire de Clermont à l'adresse mail suivante :
manon.lecus@mairie-clermont.fr (assistante RH)
manon.lecus@mairie-clermont.fr (assistante RH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.