CHARGE DES PUBLICS ET DE LA COMMUNICATION(F/H)
Offre n° O060240301374404
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recherche pour son service Patrimoine, un.e Chargé.e des publics et de la communication (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine (Catégorie C) ou Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine (Catégorie B ).
Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine (Catégorie C) ou Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine (Catégorie B ).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir les publics et animer les activités du service patrimoine
- Concevoir des projets de médiation et des événements culturels
- Mener des actions de communication
- Gérer les réservations et évaluer la fréquentation
- Gérer la régie, la billetterie et la boutique
- Tâches administratives et ressources humaines
Missions secondaires:
- Participation aux actions de conservation
- Mission de représentation
- Accueillir les publics et animer les activités du service patrimoine
- Concevoir des projets de médiation et des événements culturels
- Mener des actions de communication
- Gérer les réservations et évaluer la fréquentation
- Gérer la régie, la billetterie et la boutique
- Tâches administratives et ressources humaines
Missions secondaires:
- Participation aux actions de conservation
- Mission de représentation
Profils recherchés
savoirs :
- Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et de civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc...
- Organisation de la collectivité en matière culturelle
- Evolution et enjeux des politiques locales patrimoniales
- Sociologie et typologie des publics
- Principe de médiation culturelle
- Cadre législatif et réglementaire des musées
- Méthodes pédagogiques, technique d'animation
- Principe d'organisation événementielle, techniques et outils
- Gestion de projet
- Protocole de manipulation des objets, conservation préventive, techniques de manutention
- Pratique de langues étrangères
Savoirs-faire :
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine
- Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Définir des dispositifs d'accueil des publics
- Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
- Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
- Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (document papier, audiovisuel, objets, etc.)
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rigueur
- Créativité
- Autonomie
- Bonne élocution
- Adaptation aux évolutions de la médiation culturelle dans les lieux patrimoniaux
Formation :
Licence ou master dans le domaine de l'histoire, de l'art, du tourisme ou de la médiation culturelle
- Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et de civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc...
- Organisation de la collectivité en matière culturelle
- Evolution et enjeux des politiques locales patrimoniales
- Sociologie et typologie des publics
- Principe de médiation culturelle
- Cadre législatif et réglementaire des musées
- Méthodes pédagogiques, technique d'animation
- Principe d'organisation événementielle, techniques et outils
- Gestion de projet
- Protocole de manipulation des objets, conservation préventive, techniques de manutention
- Pratique de langues étrangères
Savoirs-faire :
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine
- Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Définir des dispositifs d'accueil des publics
- Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
- Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
- Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (document papier, audiovisuel, objets, etc.)
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rigueur
- Créativité
- Autonomie
- Bonne élocution
- Adaptation aux évolutions de la médiation culturelle dans les lieux patrimoniaux
Formation :
Licence ou master dans le domaine de l'histoire, de l'art, du tourisme ou de la médiation culturelle
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation obligatoirement, à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.