Agent Comptable H/F
Offre n° O060240301376090
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TROISSEREUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Agent de Comptabilité et de Gestion du Personnel H/F sur le secteur de TROISSEREUX (60).
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Agent de Comptabilité et de Gestion du Personnel H/F sur le secteur de TROISSEREUX (60).
Missions / conditions d'exercice
- Tenir à jour la comptabilité de la mairie en conformité avec les réglementations en vigueur.
- Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Effectuer le suivi des dépenses et des recettes, et proposer des mesures d'amélioration de l'efficacité budgétaire.
- Gérer les processus de paie et de déclarations sociales pour le personnel municipal.
- Assurer le suivi des congés, des absences et des dossiers du personnel.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer une communication fluide et transparente.
- Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Effectuer le suivi des dépenses et des recettes, et proposer des mesures d'amélioration de l'efficacité budgétaire.
- Gérer les processus de paie et de déclarations sociales pour le personnel municipal.
- Assurer le suivi des congés, des absences et des dossiers du personnel.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer une communication fluide et transparente.
Profils recherchés
- Expérience préalable dans la comptabilité et/ou la gestion du personnel, de préférence dans le secteur public.
- Connaissance approfondie des logiciels de comptabilité et de paie.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Forte éthique professionnelle et sens des responsabilités.
- Connaissance approfondie des logiciels de comptabilité et de paie.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Forte éthique professionnelle et sens des responsabilités.
Contact
Contact
emploi-territorial@cdg60.com
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à postuler en envoyant leur CV accompagné d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.