Electricien
Offre n° O060240307000346
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), Cité de saint Eloi et de Jean Calvin, est depuis 1998 labellisée Ville d’art et d’histoire par le ministère de la Culture et de la Communication.
Ce label est une reconnaissance nationale pour le travail entrepris par la Ville de mise en valeur de son patrimoine.
Ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) - 42 communes - 33 100 habitants, situé à 1h de Paris, recrute son Electricien (H/F)
Il ou elle aura en charge la maintenance, la réalisation d’installation et la réparation électriques au sein de la Ville de Noyon.
Ce label est une reconnaissance nationale pour le travail entrepris par la Ville de mise en valeur de son patrimoine.
Ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) - 42 communes - 33 100 habitants, situé à 1h de Paris, recrute son Electricien (H/F)
Il ou elle aura en charge la maintenance, la réalisation d’installation et la réparation électriques au sein de la Ville de Noyon.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance des installations électriques des bâtiments communaux
- Installations neuves
- Gestion des matériels du service affectés aux différentes manifestations.
- Etude des besoins en matériel pour l'établissement des devis
- Interventions sonorisation
- Installations neuves
- Gestion des matériels du service affectés aux différentes manifestations.
- Etude des besoins en matériel pour l'établissement des devis
- Interventions sonorisation
Profils recherchés
Diplôme(s)/concours : C.A.P. / BEP / BAC électricien
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
Habilitation / Permis CACES serait un plus
Savoirs
- Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Organisation et procédures internes
- Connaissances sur la collectivité
- Sens du service public, de l’organisation et des priorités
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
Savoir-être
- Être capable de s’adapter à des situations de travail
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Discrétion et neutralité professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Pédagogie, sens du relationnel et de l’écoute
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
Habilitation / Permis CACES serait un plus
Savoirs
- Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Organisation et procédures internes
- Connaissances sur la collectivité
- Sens du service public, de l’organisation et des priorités
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
Savoir-être
- Être capable de s’adapter à des situations de travail
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Discrétion et neutralité professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Pédagogie, sens du relationnel et de l’écoute
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Primes de vacances & de fin d’année.
CNAS + Amicale du personnel.
Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Aménagement des temps de travail : Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
Semaine de travail possible sur 4.5 jours
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Primes de vacances & de fin d’année.
CNAS + Amicale du personnel.
Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Aménagement des temps de travail : Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
Semaine de travail possible sur 4.5 jours
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.