Le/La Responsable environnement et développement durable est placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (DST).
Il/Elle assure le suivi de la gestion des déchets ménagers et la promotion du développement durable.
Il/Elle encadre une équipe de 2 agents, assiste et conseille techniquement la direction, les élus et les communes sur les problématiques déchets et environnementales.
Il/Elle doit faire preuve d’anticipation et de réaction sur une compétence majeure pour notre territoire qu’est la gestion des déchets, en raison de l’enjeu financier et de son importance au quotidien dans la vie de la collectivité.

Missions : (Liste non exhaustive)

1. Missions de gestion des déchets ménagers :

 Vérifier la bonne exécution des prestations
 Réaliser des contrôles via les outils informatiques : GPS, données de collecte, etc…
 Réaliser des contrôles sur le terrain : présentation, abandon de déchets, refus de collecte, accident, configuration des voiries.
 Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
 Assurer un suivi financier et quantitatif des collectes des déchets
 Assurer le suivi des opérations de traitement des déchets en lien avec le Syndicat Mixte du Département de l’Oise (SMDO)
 Rédiger les cahiers des charges techniques dans le cadre des marchés publics
 Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles
 Assurer le suivi de la Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (TEOMI)
 Gérer le suivi administratif et financier du service
 Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale
 Assister et conseiller les communes du territoire sur leurs problématiques déchets

2. Missions développement durable :

 Proposer, mettre en place, piloter et évaluer les politiques territoriales en matière d’environnement.
 Piloter les domaines de compétences liés à l’environnement et au développement durable : gestion des déchets, transition énergétique, réduction de l’emprunte carbone et des rénovations énergétiques du patrimoine bâti, qualité de l’air.
 Assurer le suivi des Schémas d’Aménagement et des Gestion des Eaux (Sage Oise Aronde et Sage de la Nonette) en lien avec les différents syndicats.
 Réaliser un diagnostic environnemental du territoire.
 Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification.
 Piloter et suivre le Plan Climat Energie Territorial (PCAET) en lien avec les collectivités partenaires.
 Suivre le marché de transport en commun THOM (bus) dont la CCPOH a la compétence sur le territoire.
 Etablir les dossiers de subventions et d’aides éco-organismes (Conseil Départemental, ADEME, etc….).

3. Missions de promotion et d’accompagnement :

 Représenter la CCPOH lors des réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte),
 Mettre en œuvre la politique de tri et de valorisation des déchets sur le territoire et les actions de sensibilisation nécessaires,
 Piloter et suivre le PCAET (Plan Climat Energie Territorial) en lien avec les collectivités concernées.
 Assister et conseiller les communes du territoire sur leurs problématiques environnementales.
 Animer des réunions publiques et mettre en œuvre les actions de sensibilisation nécessaires à la réduction des déchets et de leur valorisation sur le territoire.


Public et les interlocuteurs :
• Usagers du service.
• Communes du territoire
• Syndicats
• Conseil départemental, Conseil Régional
• Eco-organismes
• SMDO
• Collecteurs et pré-collecteur

Conditions d’exercice :

Horaires : bureau, sauf lors de contrôle ou de suivi de collecte
Permis B obligatoire

Management, capacité à travailler en transversalité au sein d’un collectif.
Conduite et coordination des études techniques ponctuelles, rédaction de cahiers des charges techniques dans le cadre des marchés publics.
Capacité à établir un diagnostic environnemental du territoire après analyse des besoins de la collectivité au vu des contextes réglementaires.
Capacité à gérer un budget et à réaliser des montages de financements (subventions).
Polyvalence, autonomie, disponibilité.
Savoir être force de proposition.
Maitrise de l’outil informatique.

Cadres d’emplois des Techniciens Territoriaux – Rédacteurs - Contractuel – Temps complet