RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUE ET DE SECURITE SSIAP 2 ET ADS
Offre n° O060240328001262
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Culture de la ville de Creil recherche un Responsable d'équipe technique de sécurité SSIAP 2 et ADS (H/F) pour son espace culturel La Faïencerie.
Cadre d'emplois des Techniciens (Cat B)
Cadre d'emplois des Techniciens (Cat B)
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont de :
- Coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
- Etre le garant du bon fonctionnement du lieu dans le cadre du respect des coûts, des délais et de l'application des normes
- Assurer la prévention et les missions de sécurité incendie au sein de l'établissement recevant du public.
- Assurer les contrôles d'accès au public lors des manifestations.
- Élaborer les commandes, ainsi que le suivi des prestations demandées aux sociétés de sécurité extérieure.
- Encadrer l'équipe de la Faïencerie.
- Concevoir et superviser la mis en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement.
- Coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
- Etre le garant du bon fonctionnement du lieu dans le cadre du respect des coûts, des délais et de l'application des normes
- Assurer la prévention et les missions de sécurité incendie au sein de l'établissement recevant du public.
- Assurer les contrôles d'accès au public lors des manifestations.
- Élaborer les commandes, ainsi que le suivi des prestations demandées aux sociétés de sécurité extérieure.
- Encadrer l'équipe de la Faïencerie.
- Concevoir et superviser la mis en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement.
Profils recherchés
Savoirs :
- Evaluer et proposer des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques, matériels.
- Adapter son management aux situations, aux agents, aux intervenants
- Planifier les moyens matériels nécessaire à l'organisation technique d'un spectacle
- Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieux.
- Définir les besoins en matériels ou équipements.
- Superviser la maintenance des matériels.
- Contrôler les habilitations et les qualifications des agents.
Savoir-faire:
- Matériels et notices techniques des matériels
- Symboles techniques.
- Documentation et caractéristiques du lieu d'accueil.
- Gestes et postures au travail.
- Règles de travail en hauteur et habilitations.
- Habilitation électriques.
- Législation du travail, règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être:
- Principes de base de l'accueil.
- Dynamique, autonome.
- Droit de réserve.
- Travail en équipe.
- Rendre compte.
- Disponibilité.
- Evaluer et proposer des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques, matériels.
- Adapter son management aux situations, aux agents, aux intervenants
- Planifier les moyens matériels nécessaire à l'organisation technique d'un spectacle
- Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieux.
- Définir les besoins en matériels ou équipements.
- Superviser la maintenance des matériels.
- Contrôler les habilitations et les qualifications des agents.
Savoir-faire:
- Matériels et notices techniques des matériels
- Symboles techniques.
- Documentation et caractéristiques du lieu d'accueil.
- Gestes et postures au travail.
- Règles de travail en hauteur et habilitations.
- Habilitation électriques.
- Législation du travail, règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être:
- Principes de base de l'accueil.
- Dynamique, autonome.
- Droit de réserve.
- Travail en équipe.
- Rendre compte.
- Disponibilité.
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motiviation obligatoirement à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.