Responsable de la santé au travail F/H
Offre n° O060240328001430
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Compiègne et l'Agglomération de la Région de Compiègne (plus de 80 000 habitants - 900 emplois permanents) recherche un(e) Responsable de la Santé au travail pour le service Hygiène-sécurité-santé et Moyens généraux.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Hygiène-sécurité-santé et Moyens généraux est chargé de la mise en place et du suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de la santé au travail et de la gestion des moyens généraux.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Hygiène-sécurité-santé et Moyens généraux est chargé de la mise en place et du suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de la santé au travail et de la gestion des moyens généraux.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi médical des agents en lien avec la médecine de prévention et les responsables de Pôles des deux collectivités
- Gestion des relations avec les différentes instances médicales
- Gestion des relations avec l'organisme d'assurance des deux collectivités
- Gestion de la convention avec le Centre de Gestion de l'Oise pour les prestations Santé
- Veille juridique et réglementaire
- Suivi des registres de santé et sécurité au travail
- Élaboration du bilan annuel des accidents de travail et de trajets
- Réalisation d'enquêtes dans le cadre des accidents de travail
- Mise en place et suivi d'indicateurs (accidents, arrêts de travail,...)
- Analyse des répercussions statutaires des instances médicales sur la situation des agents
- Participation aux instances paritaires (CHSCT)
- Participation à l'élaboration du Bilan social
- Gestion des aides du FIPHFP
- Gestion administrative (actes administratifs, rédaction de courriers, déclaration des accidents de travail, gestion de contentieux) et comptable (lignes budgétaires dédiées à la Santé)
- Gestion des relations avec les différentes instances médicales
- Gestion des relations avec l'organisme d'assurance des deux collectivités
- Gestion de la convention avec le Centre de Gestion de l'Oise pour les prestations Santé
- Veille juridique et réglementaire
- Suivi des registres de santé et sécurité au travail
- Élaboration du bilan annuel des accidents de travail et de trajets
- Réalisation d'enquêtes dans le cadre des accidents de travail
- Mise en place et suivi d'indicateurs (accidents, arrêts de travail,...)
- Analyse des répercussions statutaires des instances médicales sur la situation des agents
- Participation aux instances paritaires (CHSCT)
- Participation à l'élaboration du Bilan social
- Gestion des aides du FIPHFP
- Gestion administrative (actes administratifs, rédaction de courriers, déclaration des accidents de travail, gestion de contentieux) et comptable (lignes budgétaires dédiées à la Santé)
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience vivement souhaitée en collectivité territoriale
- Connaissance des modalités d'organisation des instances représentatives.
- Autonome, rigoureux, grand sens de l'organisation et un très bon sens relationnel.
- Savoir travailler dans une logique de transversalité et être à l'écoute des besoins.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Permis B
- Expérience vivement souhaitée en collectivité territoriale
- Connaissance des modalités d'organisation des instances représentatives.
- Autonome, rigoureux, grand sens de l'organisation et un très bon sens relationnel.
- Savoir travailler dans une logique de transversalité et être à l'écoute des besoins.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Permis B
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.