Administrateur.trice système applicatif

Offre n° O060240329000975
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)
24 rue de la villageoise
60100 Creil
Lieu de travail
CREIL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de l’Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.

La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e :

ADMINISTRATEUR.RICE SYSTEME APPLICATIF
Titulaire ou contractuel.le
Grades : tous grades du cadre d’emplois des adjoints techniques
tous grades du cadre d’emplois des techniciens

Le projet de territoire à l’échelle des 11 communes de l’ACSO porte le défi d’un développement des espaces urbains, notamment dans le cœur de l’agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire.

De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l’amélioration de la qualité de vie. Les opérations d’aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d’Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d’échange multimodal de la gare de Creil, l’Ec’eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles.

Au sein de la Direction des services informatique et télécommunications mutualisée avec la ville de Creil, il.elle assure les fonctions d’administrateur.trice Système Applicatif.
Missions / conditions d'exercice
 Missions principales :

• Conduire des déploiements et des montées de version des applications,
• Participer à la mise en place et au paramétrage des applications métier (Ciril, AIR Delib etc…),
• Diagnostiquer les besoins métier des services,
• Gérer et mettre à jour des droits d’accès administrateurs ou utilisateurs,
• Conduire les projets informatiques systèmes et applicatifs,
• Assurer l'administration et le support des réseaux informatiques (en binôme),
• Assurer l'administration des systèmes de messagerie, sauvegardes et antivirus (en binôme),
• Mettre en œuvre et suivre le dispositif de sécurité,
• Communiquer et sensibiliser,
• Piloter la tenue à jour de la documentation d’exploitation,
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
Profils recherchés
 Connaissances et compétences requises :

 Connaissances détaillées sur les concepts et techniques d'architecture des systèmes d’information,
 Connaissances générales des réseaux informatiques et de télécommunication,
 Connaissances de base (Linux, Windows, ...),
 Connaissances détaillées des règles de sécurité,
 Comprendre le vocabulaire technique employé par les techniciens spécialistes,
 Maîtrise de l’anglais technique,
 Rédiger un cahier des charges,
 Qualités rédactionnelles.

Savoir-faire et savoir être
- Avoir le sens du service public,
- Être rigoureux et savoir s'organiser,
- Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention,
- Être autonome,
- Savoir rendre compte,
- Être discret et savoir garantir la confidentialité des informations connues,
- Travailler en équipe,
- Faire preuve de curiosité professionnelle,
- Respecter les règles en vigueur au sein des collectivités y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité.

Logiciels métiers :
- 3CX
- Progiciels métiers principaux : Ciril Finances, Civil Net RH, …

Contact

Contact
0344647474
Informations complémentaires
Conditions de travail :

RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
- Déplacements ponctuels (réunions, communes adhérentes)
- Astreintes
- Permis B obligatoire

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 30/04/2024 à :

Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1 ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr

Pour tout renseignement : Veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.