Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de
Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M€) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais recherche un Campus Manager (H/F)

Le Campus Manager (H/F) participe à la conception et à la mise en œuvre des programmes d'intervention en matière de formation professionnelle. Dans une perspective de développement territorial, il ou elle pilote des dispositifs et anime les relations avec les partenaires et prestataires de formation.

• Promouvoir le campus connecté et assurer le recrutement d'apprenants

- Etablir le lien auprès des publics ciblés (néo bacheliers, décrocheurs universitaires, salariés en reconversion)
- Participer à des salons ou tout événement local
- Organiser des portes ouvertes, participer à la communication digitale, etc
- Mettre en place des actions pour attirer de nouvelles recrues et examiner les dossiers de candidature


• Garantir un accompagnement individualisé des apprenants

- Organiser l'accueil et l'intégration des apprenants au campus : présentation du dispositif dans son principe et son fonctionnement, détermination du projet d'études, proposer une ingénierie individuelle de formation
- Soutenir les apprenants dans leurs démarches administratives liées à leur parcours de formation (aide méthodologique et relationnelle)
- Accompagner l'apprenant dans ses études : appropriation de son espace numérique de travail et ses recherches documentaires
- Analyser et valoriser le parcours de l'étudiant : respect du contrat d'accueil et d'accompagnement, entretiens individuels réguliers et mise en place d'un parcours individualisé


• Assurer un accompagnement collectif

- Construire une dynamique entre les apprenants pour favoriser les échanges
- Mettre en place des ateliers méthodologiques transversaux
- Organiser et participer à des événements


• Gérer et coordonner le Campus connecté

- Assurer et formaliser le lien entre les différentes institutions impliquées dans le projet
- Créer des partenariats avec des structures pouvant soutenir les apprenants et les pérenniser
- Elaborer le contrat d'accueil et d'accompagnement des étudiants et tous supports administratifs relatifs à I ‘intégration, l'accueil, le suivi de l'apprenant
- Vérifier la maintenance du campus
- Assurer le suivi budgétaire du Campus connecté : élaboration d'indicateurs, de tableaux de bord, rédaction de documents institutionnels et réalisation des bilans, traitement comptable de l'activité du Campus connecté, préparations et suivis budgétaires annuels, gestion des subventions, réaliser les bilans annuels et intermédiaires auprès des partenaires financiers
- Assurer les tâches administratives quotidiennes : prise en charge des devis, gestion bons de commandes, demandes et traitement des arbitrages, préparation des délibérations relatives au Campus connecté
- Construire les instances de gouvernance, les conventions et créer le tissu partenarial
- Organiser et participer aux instances de pilotage


CONDITIONS D'EXERCICE

- Travailleur isolé au sein du Campus Connecté
- Déplacements
- Respect du sens du service public

• Relations fonctionnelles :
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Contacts avec les élues et les élus, le directeur ou la directrice du développement territorial
- Relations constantes avec les partenaires extérieurs : partenaires de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de l'orientation scolaire, établissements scolaires, rectorat de l'académie d'Amiens, Ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, dispositifs régionaux, etc.

Diplôme(s) et Niveau : BAC +3
Permis B

Savoirs
- Méthodes et techniques d'apprentissage
- Techniques de communication
- Parcours personnalisé de l'apprenant
- Fonctionnement des services de la collectivité
- Règles de l'expression orale et écrite
- Actes et écrits administratifs
- Connaissances des outils informatiques et de l'internet
- Réseaux professionnels de l'information,
- Connaissances de base sur les comportements des publics accompagnés,
- Caractéristiques du tissu économique territorial,
- Maitrise des concepts et outils relatifs à la formation initiale et formation professionnelle continue
- Maitrise des outils de communication et méthodologie de communication


Savoir-faire
- Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication,
- Organiser la diffusion de documentations d'information,
- Organiser les procédures de recrutement d'apprenants,
- Accueillir et intégrer les apprenants au sein de la structure
- Accompagner les apprenants dans leurs démarches administratives et scolaires
- Suivre le parcours et établir des entretiens réguliers pour l'accompagnement des apprenants
- Elaboration d'ateliers méthodologiques transversaux adaptés aux besoins des apprenants
- Assurer le lien entre les différentes institutions et partenaires et animer les relations Organiser, participer, animer les comités
- Participer aux salons et forums de l'orientation, de la formation et de l'emploi
- Méthodologie et animation de projet, construction d'indicateurs et d'outils de pilotage
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité