Travailleur social
Offre n° O060240415000762
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Meru
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Méru est composé de 3 pôles : action sociale, petite enfance et seniors.
Au sein du pôle de l’Action Sociale réunissant le programme de réussite éducative, l’épicerie sociale et l’accompagnement social, vous devez assurer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, l’accueil et l’accompagnement social individuel de toutes personnes en situation de fragilité.
Au sein du pôle de l’Action Sociale réunissant le programme de réussite éducative, l’épicerie sociale et l’accompagnement social, vous devez assurer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, l’accueil et l’accompagnement social individuel de toutes personnes en situation de fragilité.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, écouter et évaluer la situation de chaque personne souhaitant bénéficier d’une aide. Proposer un accompagnement dans une dimension globale le cas échéant
Garantie la qualité du suivi social mis en place
Adapter l’accompagnement social en fonction des besoins (aller-vers, VAD, entretien tripartite…)
Activer pour chaque situation les relais adéquats selon les thématiques (santé, logement, budget, famille…)
Être référent des demandes d’aides sociales facultatives présentées au Conseil d’Administration en assurant le traitement, la présentation et l’enregistrement des dossiers en lien avec le secrétariat du CCAS
Mettre en œuvre et contractualiser les mesures d’accompagnement RSA
Proposer la mise en place d’action collective pouvant participer à la résolution de problématiques sociales
Assurer une permanence sociale au sein de la résidence autonomie « Beauséjour » du CCAS en lien avec l’équipe de la structure
Développer le partenariat local, participer aux différentes instances et actions partenariales
Participer à la réalisation de bilans d’activité quantitatif et qualitatif en tenant à jour les outils de suivi d’activité (logiciel Millésime, tableaux Excel…)
Soutenir la responsable de l’épicerie sociale en cas de forte activité et/ou d’absence
Réalisation d’écrit professionnel nécessaire à l’accompagnement social individualisé de la personne
Être force de proposition pour améliorer la qualité des services rendus
Garantie la qualité du suivi social mis en place
Adapter l’accompagnement social en fonction des besoins (aller-vers, VAD, entretien tripartite…)
Activer pour chaque situation les relais adéquats selon les thématiques (santé, logement, budget, famille…)
Être référent des demandes d’aides sociales facultatives présentées au Conseil d’Administration en assurant le traitement, la présentation et l’enregistrement des dossiers en lien avec le secrétariat du CCAS
Mettre en œuvre et contractualiser les mesures d’accompagnement RSA
Proposer la mise en place d’action collective pouvant participer à la résolution de problématiques sociales
Assurer une permanence sociale au sein de la résidence autonomie « Beauséjour » du CCAS en lien avec l’équipe de la structure
Développer le partenariat local, participer aux différentes instances et actions partenariales
Participer à la réalisation de bilans d’activité quantitatif et qualitatif en tenant à jour les outils de suivi d’activité (logiciel Millésime, tableaux Excel…)
Soutenir la responsable de l’épicerie sociale en cas de forte activité et/ou d’absence
Réalisation d’écrit professionnel nécessaire à l’accompagnement social individualisé de la personne
Être force de proposition pour améliorer la qualité des services rendus
Profils recherchés
Maîtriser les techniques d’Intervention Sociale : écoute, analyse, évaluation, synthèse
Faire preuve de bienveillance dans l’accompagnement mené
Capacité de recul et de juste distance
Avoir le sens du service public et être garant de l'image du service public
Capacité à travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir se montrer disponible vis-à-vis des usagers et gérer les priorités
Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation dans le cadre d’accueils d’urgence ou de situations de conflit
Connaitre les politiques sociales et assurer une veille juridique et sociale, régulière
Capacité à travailler avec les partenaires dans le respect des missions respectives
Appliquer les directives et procédures d'instruction des dossiers ainsi que les procédures de transmission des demandes
Aisance rédactionnelle et bonne communication orale
Rendre compte de son activité
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Pack office, Outlook
Faire preuve de bienveillance dans l’accompagnement mené
Capacité de recul et de juste distance
Avoir le sens du service public et être garant de l'image du service public
Capacité à travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir se montrer disponible vis-à-vis des usagers et gérer les priorités
Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation dans le cadre d’accueils d’urgence ou de situations de conflit
Connaitre les politiques sociales et assurer une veille juridique et sociale, régulière
Capacité à travailler avec les partenaires dans le respect des missions respectives
Appliquer les directives et procédures d'instruction des dossiers ainsi que les procédures de transmission des demandes
Aisance rédactionnelle et bonne communication orale
Rendre compte de son activité
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Pack office, Outlook
Contact
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Poste à temps plein
Basé au CCAS : 24 rue Voltaire - Méru
Horaires réguliers – 37h/semaine
Travail en bureau / Interventions aux domiciles possibles
Déplacements dans et hors département pour les rencontres partenariales, de formation et d’information
Basé au CCAS : 24 rue Voltaire - Méru
Horaires réguliers – 37h/semaine
Travail en bureau / Interventions aux domiciles possibles
Déplacements dans et hors département pour les rencontres partenariales, de formation et d’information
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.