Chef de projets informatiques (h/f)

Offre n° O060240416001476
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Lieu de travail
BEAUVAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction du Numérique joue un rôle essentiel en pilotant l'ensemble des systèmes d'information de la collectivité et des collèges publics du Département. Composée de 65 agents, notre équipe évolue dans un environnement technologique pointu, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité du service public.
Résolument inscrite dans une démarche d’adaptation de ses pratiques pour améliorer le service rendu à ses utilisateurs, la direction du numérique recherche un chef de projets informatiques passionné et talentueux pour rejoindre son service études et applications.

Vos principales missions seront de :
Concevoir, développer, mettre au point, améliorer et livrer des applications (logiciel métier, service en ligne, outils de dématérialisation) et être garant d’un résultat optimal, conforme au besoin (qualité, performance, coût et délai) et de la mise en production d’applications conformes aux normes spécifiques à l’informatique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la conception et de l’intégration d’applications, vous serez chargé de :
Participer à la définition du besoin et déterminer la cible utilisateur ainsi que la méthode et les moyens d’accompagnement des utilisateurs en liaison avec le maître d’ouvrage
Définir les spécifications techniques du projet
Rédiger le dossier de consultation des entreprises et assurer l’analyse des offres
Apprécier la conformité du cahier des charges
Assister la maîtrise d’ouvrage dans la mise en place des moyens pédagogiques pour la formation des utilisateurs
Définir la stratégie d’accompagnement au changement en liaison avec la maîtrise d’ouvrage
Garantir l’installation et le paramétrage
Organiser le déploiement ainsi que les recettes

Concernant le pilotage de projets, vous devrez :
Superviser le déroulement du projet, établir et suivre le planning
Etablir les prévisions des moyens à mettre en œuvre
Organiser, coordonner et animer les équipes de projet
Assurer les relations avec les fournisseurs et le maître d’ouvrage
Etablir les synthèses et organiser la diffusion de l’information
Préparer et suivre le budget lié au projet
Veiller au respect du cahier des charges, des délais et des coûts
Organiser le déploiement en coordination avec les ressources internes
Mettre en place et suivre les indicateurs du projet et assurer le reporting
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes issue d’une formation en gestion de projets informatiques et titulaire d’un bac +5.
Vous détenez le permis B.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et idéalement la réglementation des marchés publics.
Vous connaissez les nouvelles techniques de communication, les systèmes d’exploitation (UNIX et WINDOWS), les serveurs http et d’application, la norme LDAP, l’anglais technique, les normes et les procédures de sécurité informatique.
Vous êtes en capacité de piloter un projet, d’analyser et de concevoir un système d’information.
Vous êtes réactif et disponible. Vous avez l’esprit d’équipe, savez animer une équipe et rendre compte
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et de négociation.
Rejoignez-nous !

Contact

Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)

Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?

Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière technique, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer des RTT

Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.