Agent en charge de l'accueil et de la saisie comptable
Offre n° O060240423001115
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREUIL LE SEC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale.
Pour remplacement d'un agent momentanément absent.
Travail en équipe avec les agents du pôle administratif, polyvalence et capacité à mener à bien l'ensemble des missions dévolues au pôle administratif.
Poste d'agent chargé de l'accueil et de saisie comptable
Pour remplacement d'un agent momentanément absent.
Travail en équipe avec les agents du pôle administratif, polyvalence et capacité à mener à bien l'ensemble des missions dévolues au pôle administratif.
Poste d'agent chargé de l'accueil et de saisie comptable
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL : Gestion du standard : réception des appels, prise des messages, orientation du public vers les différentes personnes et renseignements aux administrés.
Réception, traitement et diffusion de l'information : enregistrement du courrier départ/arrivée, envoi du courrier, affichage (papier + mails) et tenue du registre d'affichage. Gestion de la boîte mail Contact@
Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux, arrêtés, comptes-rendus, ...), tri, classement, archivage, numérisation, suivi de l'agenda salle de réunion, salles en locations, agenda du Maire, duplication des documents des séances du Conseil Municipal et autres. Mise à jour des différentes listes existantes (anciens, associations, ....) Création de nouvelles selon les besoins. Etiquettes d'envoi.
Tri du bulletin municipal avant distribution par élus.
Gestion et suivi des dossiers PASS avec le Conseil Départemental de l'Oise.
Gestion des débits de boissons, vide grenier.
Recensement militaire.
Gestion des plannings des salles communales (location et/ou prêt)
Réception des dossiers d'attestation d'accueil et préparation de leur instruction.
COMPTABILITÉ : enregistrement et numérisation des pièces comptables. Saisie des mandats et titres selon les directives de la Secrétaire Générale et de l'élue en charge des finances.
Archivage : Mise en archive et gestion des dossiers, tri des archives selon la durée, respect des procédures d'élimination des archives et récolement.
Urbanisme : Enregistrement des dossiers sur la plateforme URBA+, notification de décisions aux pétitionnaires.
Élections : Tenue des listes électorales. Préparation des scrutins et participation aux opérations de votes.
État civil : En l'absence de l'agent en charge de cette mission : Rédaction des actes d'État Civil, annotation des mentions, délivrances des copies intégrales ou extraits, gestion des registres, gestion du recensement citoyen. Enregistrement, modification, dissolution des PACS. Rédaction de parrainages civils. Veille juridique indispensable.
Travail sur 4 jours (repos le mardi). Permanence 9 samedis par an de 9h à 12h. Astreintes pour les élections, le jour de scrutin. Travail sur écran quotidien, agressivité du public, travail assis au quotidien.
Réception, traitement et diffusion de l'information : enregistrement du courrier départ/arrivée, envoi du courrier, affichage (papier + mails) et tenue du registre d'affichage. Gestion de la boîte mail Contact@
Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux, arrêtés, comptes-rendus, ...), tri, classement, archivage, numérisation, suivi de l'agenda salle de réunion, salles en locations, agenda du Maire, duplication des documents des séances du Conseil Municipal et autres. Mise à jour des différentes listes existantes (anciens, associations, ....) Création de nouvelles selon les besoins. Etiquettes d'envoi.
Tri du bulletin municipal avant distribution par élus.
Gestion et suivi des dossiers PASS avec le Conseil Départemental de l'Oise.
Gestion des débits de boissons, vide grenier.
Recensement militaire.
Gestion des plannings des salles communales (location et/ou prêt)
Réception des dossiers d'attestation d'accueil et préparation de leur instruction.
COMPTABILITÉ : enregistrement et numérisation des pièces comptables. Saisie des mandats et titres selon les directives de la Secrétaire Générale et de l'élue en charge des finances.
Archivage : Mise en archive et gestion des dossiers, tri des archives selon la durée, respect des procédures d'élimination des archives et récolement.
Urbanisme : Enregistrement des dossiers sur la plateforme URBA+, notification de décisions aux pétitionnaires.
Élections : Tenue des listes électorales. Préparation des scrutins et participation aux opérations de votes.
État civil : En l'absence de l'agent en charge de cette mission : Rédaction des actes d'État Civil, annotation des mentions, délivrances des copies intégrales ou extraits, gestion des registres, gestion du recensement citoyen. Enregistrement, modification, dissolution des PACS. Rédaction de parrainages civils. Veille juridique indispensable.
Travail sur 4 jours (repos le mardi). Permanence 9 samedis par an de 9h à 12h. Astreintes pour les élections, le jour de scrutin. Travail sur écran quotidien, agressivité du public, travail assis au quotidien.
Profils recherchés
SAVOIRS : Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales. Maîtrise des techniques de recherches documentaires. Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel). Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Connaissances règlementaires en matière d'État Civil, archivage.
SAVOIRS FAIRE : Savoir travailler en autonomie. Savoir rendre compte et faire circuler l'information. Savoir s'organiser et gérer les priorités. Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants. Savoir prendre des notes. S'adapter à différents interlocuteurs.
SAVOIRS ETRE : Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue. Sens du Service Public ; mettre l'administré au cœur de sa mission. Travail en équipe. Respect de la hiérarchie. Calme et maîtrise de soi. Gérer les situations de stress. Discrétion, confidentialité. Savoir gérer et suivre une procédure. Etre réactif. Organisation, méthode et rigueur. Autonomie et polyvalence. Patience et diplomatie.
SAVOIRS FAIRE : Savoir travailler en autonomie. Savoir rendre compte et faire circuler l'information. Savoir s'organiser et gérer les priorités. Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants. Savoir prendre des notes. S'adapter à différents interlocuteurs.
SAVOIRS ETRE : Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue. Sens du Service Public ; mettre l'administré au cœur de sa mission. Travail en équipe. Respect de la hiérarchie. Calme et maîtrise de soi. Gérer les situations de stress. Discrétion, confidentialité. Savoir gérer et suivre une procédure. Etre réactif. Organisation, méthode et rigueur. Autonomie et polyvalence. Patience et diplomatie.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.