Adjoint technique territorial
Offre n° O060240424000091
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FRESNES L'EGUILLON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE: Assurer les missions techniques communales
* assurer l'écoulement des eaux, vérifier les plaques d'égout, éviter les engorgements ;
* entretenir les fossés, les accotements et les talus ;
* balayer les trottoirs ;
* nettoyer les routes des objets éventuels, des boues résiduelles, des détritus ;
* entretenir les aires de repos, les aires de pique-nique, les aires de jeux;
* répandre du sel ou du sable en cas de verglas ;
* déblayer la neige qui gêne la circulation sur les routes communales
* casser et évacuer les glaces qui pourraient causer une inondation au moment du dégel ;
* débarrasser la chaussée de tout ce qui peut porter obstacle à la circulation ;
* veiller à la bonne conservation des bornes kilométriques et des poteaux indicateurs ;
* maintenir le bon état général de la signalisation verticale et horizontale,
* nettoyer les allées du cimetière.
L'agent d'entretien sous le contrôle de son supérieur hiérarchique peut également être spécialisé dans les espaces verts et dans ce cas, il aura la charge des parcs, ronds-points, terrains de sport, bacs à fleurs... dont dispose la commune. Il devra :
* tondre les pelouses ;
* délimiter les espaces verts ;
* tailler les haies ;
* planter fleurs, arbustes et arbres ;
* arroser les fleurs ;
* assurer l'entretien des arbres ;
* supprimer les mauvaises herbes dans le respect phytosanitaire (brûleur ou manuel)
* assurer l'écoulement des eaux, vérifier les plaques d'égout, éviter les engorgements ;
* entretenir les fossés, les accotements et les talus ;
* balayer les trottoirs ;
* nettoyer les routes des objets éventuels, des boues résiduelles, des détritus ;
* entretenir les aires de repos, les aires de pique-nique, les aires de jeux;
* répandre du sel ou du sable en cas de verglas ;
* déblayer la neige qui gêne la circulation sur les routes communales
* casser et évacuer les glaces qui pourraient causer une inondation au moment du dégel ;
* débarrasser la chaussée de tout ce qui peut porter obstacle à la circulation ;
* veiller à la bonne conservation des bornes kilométriques et des poteaux indicateurs ;
* maintenir le bon état général de la signalisation verticale et horizontale,
* nettoyer les allées du cimetière.
L'agent d'entretien sous le contrôle de son supérieur hiérarchique peut également être spécialisé dans les espaces verts et dans ce cas, il aura la charge des parcs, ronds-points, terrains de sport, bacs à fleurs... dont dispose la commune. Il devra :
* tondre les pelouses ;
* délimiter les espaces verts ;
* tailler les haies ;
* planter fleurs, arbustes et arbres ;
* arroser les fleurs ;
* assurer l'entretien des arbres ;
* supprimer les mauvaises herbes dans le respect phytosanitaire (brûleur ou manuel)
Missions / conditions d'exercice
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE:
MAIRE
ELUS
ADJOINT TECHNIQUE QUALIFIE
ADJOINT TECHNIQUE
En interne à la commune :
Relation quotidienne avec le Maire pour transmission d'informations.
Relations quotidiennes avec les agents de la commune.
Contacts ponctuels avec les élus.
Savoir rendre compte
En externe :
Contacts directs et permanents avec les administrés.
Les collectivités en relation avec la commune (Ex : Syndicats, CDG, Conseil Général...).
Les entreprises privées et les associations
MAIRE
ELUS
ADJOINT TECHNIQUE QUALIFIE
ADJOINT TECHNIQUE
En interne à la commune :
Relation quotidienne avec le Maire pour transmission d'informations.
Relations quotidiennes avec les agents de la commune.
Contacts ponctuels avec les élus.
Savoir rendre compte
En externe :
Contacts directs et permanents avec les administrés.
Les collectivités en relation avec la commune (Ex : Syndicats, CDG, Conseil Général...).
Les entreprises privées et les associations
Profils recherchés
COMPETENCES:
Savoir-faire (compétences techniques et organisations)
Savoir-être (compétences relationnelles et d'adaptabilité)
Maîtrise de l'outil informatique, Word
Savoir conduire le véhicule de service
Qualités relationnelles ainsi qu'un sens prononcé du rendu dans les délais imposés par son supérieur
Sens de l'organisation, réactivité, sérieux, rigueur
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
manager
Devoir de confidentialité et de discrétion, sérieux, rigoureux
Esprit d'équipe, polyvalente
Savoir-faire (compétences techniques et organisations)
Savoir-être (compétences relationnelles et d'adaptabilité)
Maîtrise de l'outil informatique, Word
Savoir conduire le véhicule de service
Qualités relationnelles ainsi qu'un sens prononcé du rendu dans les délais imposés par son supérieur
Sens de l'organisation, réactivité, sérieux, rigueur
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
manager
Devoir de confidentialité et de discrétion, sérieux, rigoureux
Esprit d'équipe, polyvalente
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.