Met en œuvre le projet scientifique et culturel de l’établissement patrimonial, pilote et met en œuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre, et valoriser un patrimoine. Suit le service archéologique, organise avec son responsable les diagnostiques et fouilles archéologiques, propose au Président avec l’équipe d’archéologues les missions de fouilles à réaliser dans l’année, anime les commissions culture, traite les demandes de subvention, concourt à l’éducation artistique et culturelle du territoire.

- Mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'EPCI :
Suivre la réalisation d’un diagnostic culturel du territoire (social, économique, politique, culturel, éducatif) ;
Analyser la demande et les besoins de la population par rapport à l'offre de service existante ;
Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel ;
Analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles ;
Organiser la concertation et la consultation autour de la définition du projet scientifique et technique ;
Conseiller les élus dans leurs décisions et les alerter sur les risques et impacts liés au projet ;
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds ;
Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre ;
Rechercher des mécénats ;
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel de l'établissement ;
Concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement.

- Élaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics :
Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics ;
Organiser les conditions d'accueil, de recherche, de consultation, de visite des usagers ;
Organiser et superviser des dispositifs d'accompagnement des différents publics ;
Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, sites internet, publications) ;
Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec les services supports de l’établissement public.

- Enrichissement et gestion des collections et des fonds :
Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le projet scientifique et culturel ;
Superviser l'application de la réglementation relative à la collecte des archives de l’EPCI et à la nature des collections ;
Intégrer et pérenniser les données numériques afin de gérer les versements sur POP et Joconde ;
Négocier et formaliser sur le plan juridique les acquisitions ;
Définir une politique de classement et de description des collections ;
Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des fonds ;
Superviser le récolement réglementaire des fonds et des collections ;
Organiser la documentation et l'information sur les collections et les fonds.

- Organisation de la conservation préventive et curative :
Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes ;
Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation ;
Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports ;
Planifier les besoins en capacité de stockage et de conservation ;
Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds.

- Programmation culturelle et valorisation des collections :
Concevoir une programmation culturelle en cohérence avec le projet scientifique et culturel ;
Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance ;
Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés ;
Concevoir et animer l'espace de présentation des expositions.

- Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial :
Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial ;
Suivre l'évolution du marché de l'art, des antiquités et des documents anciens ;
Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement ;
Mener des recherches sur les fonds et les collections ;
Intervenir lors de colloques et de conférences ;
Publier des résultats de recherche ;
Encadrer, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques ;
Concevoir et conduire des formations ;
Développer des partenariats scientifiques et techniques.

- Participe au suivi des chantiers de diagnostics et de fouilles archéologiques :
Le directeur gère avec le responsable du service archéologique les demandes de diagnostic de la DRAC, et les demandes de fouilles relatives au territoire de la CCOP
Le directeur participe à l’élaboration des budgets du service archéologique, est associé par le DGS à la gestion des crédits lors des opérations, et veille à ses côtés à la conformité des commandes publiques nécessaires au bon fonctionnement des chantiers ;
Il veille à la présence des équipements nécessaires au fonctionnement des chantiers, prépare avec le service juridique et le service technique de la CCOP les marchés indispensables au bon déroulement des chantiers (préparation de la base vie en respect du code du travail, location des matériels, terrassement, sous-traitance, personnels complémentaires...) ;
En lien avec le responsable d’opération, le directeur du musée propose de soumissionner aux appels d’offres pour des opérations de fouilles archéologiques, dans le territoire de la CCOP et dans la région des Hauts de France, rédige avec le service archéologique, le service technique, les services juridique et financier, et en lien avec le DGS, les pièces des offres du service archéologique aux tiers demandeurs.
Le directeur du musée s’assure du bon déroulement de la mission jusqu’à son terme et au rendu du rapport final avec le responsable d’opération.

* Savoirs socioprofessionnels :
Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux ;
Enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles ;
Histoire et caractéristiques socio-économiques du territoire ;
Caractéristiques socio-économiques des publics Loi sur l'accès aux documents administratifs (loi CADA, janvier 1978) ;
Marketing culturel ;
Culture générale, artistique, historique et scientifique ;
Code général des collectivités territoriales, code du patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques ;
Standards et référentiels de l'archivage électronique ;
Code de la propriété intellectuelle ;
Maîtrise des normes internationales de description des fonds ;
Typologie des risques, sources et causes d'altération ;
Conditions sanitaires et climatologiques de conservation ;
Régie des collections ;
Déontologie de la restauration ;
Loi informatique et libertés (janvier 1978) Caractéristiques historiques, scientifiques et esthétiques des collections ;
Histoire locale ;
Normes éditoriales, outils de publication (papier et numérique) ;
Évolutions de la recherche ;
Codes internationaux de déontologie.

* Exigences requises :
Disponibilités fortes,
Autonomie,
Capacités managériales,
Sens de la communication,
Aptitudes à gérer les conflits,
Sens du service public,
Diplomatie.

* Cadre statutaire :
Catégorie : A ou A+ Filière : Culturelle
Cadre d’emplois : Conservateur territorial du patrimoine ou attaché territorial de conservation du patrimoine
Recrutement : titulaire, en détachement, ou contractuel (dans l'attente du concours)