Géomaticien F/H
Offre n° O060240430000078
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Lieu de travail
Compiègne cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Région de Compiègne porte une Infrastructure de Données Géographiques (GéoCompiégnois) mutualisée avec les intercommunalités du grand compiégnois (4 EPCI, 77 communes, 145.000 habitants).
Elle vise à fournir des solutions de gestion, d'aide à la décision et de diffusion de données (opendata) sur une grande diversité de thématiques relevant des compétences des collectivités locales (adresse, environnement, mobilité, urbanisme, économie, réseaux, risques ...).
Au sein du Pôle Aménagement, Urbanisme et Grand Projets, le Service Information Géographique composé de 4 agents est chargé d'animer, coordonner et mettre en œuvre le projet (géo)données.
L'Agglomération recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) géomaticien(ne) (catégorie B).
Elle vise à fournir des solutions de gestion, d'aide à la décision et de diffusion de données (opendata) sur une grande diversité de thématiques relevant des compétences des collectivités locales (adresse, environnement, mobilité, urbanisme, économie, réseaux, risques ...).
Au sein du Pôle Aménagement, Urbanisme et Grand Projets, le Service Information Géographique composé de 4 agents est chargé d'animer, coordonner et mettre en œuvre le projet (géo)données.
L'Agglomération recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) géomaticien(ne) (catégorie B).
Missions / conditions d'exercice
Le(la) technicien(ne) géomaticien(ne) est principalement chargé(e) de :
Gérer les bases de données des référentiels locaux (voie / adresse / équipement / plan topographique)
Contrôler, intégrer et mettre à disposition des données (prestataires, partenaires)
Réaliser des analyses et des cartographies
Accompagner les utilisateurs (support, assistance)
Développer des applications web à l'appui d'un générateur
Gérer les bases de données des référentiels locaux (voie / adresse / équipement / plan topographique)
Contrôler, intégrer et mettre à disposition des données (prestataires, partenaires)
Réaliser des analyses et des cartographies
Accompagner les utilisateurs (support, assistance)
Développer des applications web à l'appui d'un générateur
Profils recherchés
Diplômes
Formation supérieure (BAC+3) en géomatique et topographie ou expérience métier équivalente (>3 ans)
Permis B obligatoire (Déplacements à prévoir dans les communes du Compiégnois)
Compétences
Maitriser les principaux composants logiciels d'une infrastructure de données géographiques :
SIG bureautique (QGIS)
DAO (Autocad)
ETL (FME)
SGBD spatial (Postgis)
Générateur d'application web (generateur / Business Geografic)
Serveur cartographique (Geoserver)
Catalogue de métadonnées (Geonetwork)
Connaissances
Concepts et méthodes relatifs à l'information géographique, la topographie et la sémiologie graphique
Langages SQL (requête d'exploitation, implémentation d'un modèle de données)
Réglementations et normes techniques (INSPIRE, géostandards, Opendata, DT‐DICT ...)
Architecture SI d'une infrastructure de données géographiques
Fonctionnement et compétences des collectivités locales
Qualités requises
Rigueur, autonomie et méthode
Aptitude à travailler en équipe (partage, documentation)
Qualités relationnelles pour collaborer avec des utilisateurs (agents, élus) et partenaires
Formation supérieure (BAC+3) en géomatique et topographie ou expérience métier équivalente (>3 ans)
Permis B obligatoire (Déplacements à prévoir dans les communes du Compiégnois)
Compétences
Maitriser les principaux composants logiciels d'une infrastructure de données géographiques :
SIG bureautique (QGIS)
DAO (Autocad)
ETL (FME)
SGBD spatial (Postgis)
Générateur d'application web (generateur / Business Geografic)
Serveur cartographique (Geoserver)
Catalogue de métadonnées (Geonetwork)
Connaissances
Concepts et méthodes relatifs à l'information géographique, la topographie et la sémiologie graphique
Langages SQL (requête d'exploitation, implémentation d'un modèle de données)
Réglementations et normes techniques (INSPIRE, géostandards, Opendata, DT‐DICT ...)
Architecture SI d'une infrastructure de données géographiques
Fonctionnement et compétences des collectivités locales
Qualités requises
Rigueur, autonomie et méthode
Aptitude à travailler en équipe (partage, documentation)
Qualités relationnelles pour collaborer avec des utilisateurs (agents, élus) et partenaires
Contact
Contact
0344407600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.