Travailleur social F/H
Offre n° O060240430001625
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
20/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CHRS de la Ville de Compiègne recrute un travailleur social (F/H) ayant pour mission l'accompagnement global des résidents, avec une référence sur le volet de l'accompagnement administratif et le logement dans le cadre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement.
Accompagner les résidents du CHRS (démarches administratives, démarches liées au logement...)
Travailler avec une approche globale assurant la continuité avec l'accompagnement des autres travailleurs sociaux du CHRS, avec bienveillance.
Accompagner les résidents sans discrimination
Accompagner les résidents individuellement et en groupe
Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux,
Mettre en place des ateliers liés à la gestion budgétaire
Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions.
Participer à l'élaboration des procédures et protocoles du CHRS
Participer à l'élaboration de différents formulaires.
Participer à la gestion des repas (répartition et distribution des plateaux)
Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 39H (+RTT) :
Lundi et jeudi : 7H/15H
Mardi - 7H-16H
Mercredi 8H-15H
Vendredi 7H-14h
Flexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service.
Réunions possibles en dehors des heures indiquées ci-dessus.
Travail souvent seul(e) sur les plages horaires.
Accompagner les résidents du CHRS (démarches administratives, démarches liées au logement...)
Travailler avec une approche globale assurant la continuité avec l'accompagnement des autres travailleurs sociaux du CHRS, avec bienveillance.
Accompagner les résidents sans discrimination
Accompagner les résidents individuellement et en groupe
Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux,
Mettre en place des ateliers liés à la gestion budgétaire
Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions.
Participer à l'élaboration des procédures et protocoles du CHRS
Participer à l'élaboration de différents formulaires.
Participer à la gestion des repas (répartition et distribution des plateaux)
Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 39H (+RTT) :
Lundi et jeudi : 7H/15H
Mardi - 7H-16H
Mercredi 8H-15H
Vendredi 7H-14h
Flexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service.
Réunions possibles en dehors des heures indiquées ci-dessus.
Travail souvent seul(e) sur les plages horaires.
Profils recherchés
Diplômes :
Technicien d'interventions sociales et familiales
Assistante sociale
Conseillèr(e) en économie sociale et familiale
Éducateur spécialisé
Moniteur éducateur
Permis B : recommandé
Savoir-être et savoir-faire :
Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès des résidents afin de proposer un accompagnement individualisé et adapté vers la formation et l'emploi.
Connaître les différents outils d'accueil et de communication
Adopter une posture professionnelle (ne pas juger)
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des résidents et de ses collègues
Respecter les besoins des résidents
Capacité à travailleur en équipe
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu
Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
Savoir hiérarchiser les priorités
Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
Savoir s'informer et se former
Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
Ponctualité et assiduité
Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique
Technicien d'interventions sociales et familiales
Assistante sociale
Conseillèr(e) en économie sociale et familiale
Éducateur spécialisé
Moniteur éducateur
Permis B : recommandé
Savoir-être et savoir-faire :
Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès des résidents afin de proposer un accompagnement individualisé et adapté vers la formation et l'emploi.
Connaître les différents outils d'accueil et de communication
Adopter une posture professionnelle (ne pas juger)
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des résidents et de ses collègues
Respecter les besoins des résidents
Capacité à travailleur en équipe
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu
Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
Savoir hiérarchiser les priorités
Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
Savoir s'informer et se former
Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
Ponctualité et assiduité
Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique
Contact
Contact
0344407200
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.