Responsable service tourisme
Offre n° O060240507001226
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGUEIL-ANNEL
Poste à pourvoir le
07/07/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service tourisme, nous recherchons un responsable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Organisation de l’accueil des visiteurs
• Animation et encadrement des équipes
• Gestion administrative et financière des différents sites (dont tenue d’une régie de 300 K€) avec le service Finances
• Coordination touristique et culturelle des différents sites
• Conduite et développement de projets et services
• Concertation avec la Direction, les élus sur la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Planification et organisation de tous travaux nécessaires au bon fonctionnement des différents sites
Autres activités :
• Accueil des publics et animations (physique et téléphonique)
• Veille culturelle et réglementaire
• Conception et coordination d’évènements
• Représentation de la collectivité auprès de partenaires touristiques
• Tenue d’une régie (billetterie musée)
• Conservation et valorisation des collections
Modalités d'exercice :
• Travail à horaires fixes du lundi au vendredi (9h00-12h30 / 14h00-17h30)
• Travail possible en week-end et amplitude horaire variable selon la participation aux événements
• Déplacements possibles sur le territoire, l’Oise et départements limitrophes
• Réunions et événements en soirée possibles
• Organisation de l’accueil des visiteurs
• Animation et encadrement des équipes
• Gestion administrative et financière des différents sites (dont tenue d’une régie de 300 K€) avec le service Finances
• Coordination touristique et culturelle des différents sites
• Conduite et développement de projets et services
• Concertation avec la Direction, les élus sur la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Planification et organisation de tous travaux nécessaires au bon fonctionnement des différents sites
Autres activités :
• Accueil des publics et animations (physique et téléphonique)
• Veille culturelle et réglementaire
• Conception et coordination d’évènements
• Représentation de la collectivité auprès de partenaires touristiques
• Tenue d’une régie (billetterie musée)
• Conservation et valorisation des collections
Modalités d'exercice :
• Travail à horaires fixes du lundi au vendredi (9h00-12h30 / 14h00-17h30)
• Travail possible en week-end et amplitude horaire variable selon la participation aux événements
• Déplacements possibles sur le territoire, l’Oise et départements limitrophes
• Réunions et événements en soirée possibles
Profils recherchés
Compétences :
• Maitrise du cadre juridique et des dispositifs règlementaires des établissements recevant du public
• Maîtrise des techniques et les processus de conservation et de restauration des collections
• Connaissance des dispositifs de financements
• Gestion administrative et financière
• Diplôme BAC+2 dans les domaines du tourisme, de l’histoire ou culturel exigé
Qualités requises :
• Forte capacité d’organisation
• Aptitudes à la conduite de projets
• Management
• Maîtrise de la communication dont aisance relationnelle et rédactionnelle
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Esprit de créativité et de curiosité
• Disponibilité
• Pugnacité
• Sens des responsabilités
• Maitrise du cadre juridique et des dispositifs règlementaires des établissements recevant du public
• Maîtrise des techniques et les processus de conservation et de restauration des collections
• Connaissance des dispositifs de financements
• Gestion administrative et financière
• Diplôme BAC+2 dans les domaines du tourisme, de l’histoire ou culturel exigé
Qualités requises :
• Forte capacité d’organisation
• Aptitudes à la conduite de projets
• Management
• Maîtrise de la communication dont aisance relationnelle et rédactionnelle
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Esprit de créativité et de curiosité
• Disponibilité
• Pugnacité
• Sens des responsabilités
Contact
Contact
0344963100
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer :
Par mail : direction@cc2v.fr
Par courrier :
Communauté de communes des Deux Vallées
A l'attention de Monsieur le Président
9 Rue du Maréchal Juin
60150 THOUROTTE
Par mail : direction@cc2v.fr
Par courrier :
Communauté de communes des Deux Vallées
A l'attention de Monsieur le Président
9 Rue du Maréchal Juin
60150 THOUROTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.