Conseiller en insertion professionnelle XPRSA (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240716000946
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe emploi et insertion, et de la coordination de la chargée de projets emploi insertion, le ou la conseillère en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion professionnelle des allocataires du RSA, jeunes ou adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion.
Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter les difficultés rencontrées. Le CIP appréhende la personne dans sa globalité et analyses ses besoins.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit son parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels. Ces parcours sont structurés en étapes et selon un plan d'action individualisé d'au moins 15h d'activité, ajusté en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions socio économique.
Il les suit dans leurs parcours et contribue à la résolution des difficultés rencontrées. il prépare et anime différent atelier liés à la formation et l'emploi.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe emploi et insertion, et de la coordination de la chargée de projets emploi insertion, le ou la conseillère en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion professionnelle des allocataires du RSA, jeunes ou adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion.
Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter les difficultés rencontrées. Le CIP appréhende la personne dans sa globalité et analyses ses besoins.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit son parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels. Ces parcours sont structurés en étapes et selon un plan d'action individualisé d'au moins 15h d'activité, ajusté en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions socio économique.
Il les suit dans leurs parcours et contribue à la résolution des difficultés rencontrées. il prépare et anime différent atelier liés à la formation et l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
*Accueil et analyse de la demande des personnes en démarches d'insertion et établissement d'in diagnostic partagé*
Informer et orienter sur les ressources en matières d'insertion et d'emploi
Analyser la demande la personne at analyser ses besoins
Identifier et mobiliser un réseau /partenaire pour optimiser la réponse
*Accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle*
Construire avec la personne son parcours d'insertion
Conduire des entretiens d'accompagnement de la personne et suivre l'évolution de son parcours
Préparer et animer des ateliers liés à l'insertion
*Contribution au montage de projet et/ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion*
Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique de territoire ou du public
Participer à la mise en œuvre de l'expérimentation France Travail
*Gestion administrative et statistique*
*Pluridisciplinarité et partenariat*
Partenariat avec les organismes/associations intervenant dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'emploi
Participer à des réunions multi professionnelles
Entretenir et développer un réseau
*Veille informationnelle*
se tenir informer de l'évolution sociale règlementaire et législative
Connaitre l'environnement économique, l'offre d'insertion et de formation
Déplacement fréquents avec horaire variables en fonction des obligations de service
Informer et orienter sur les ressources en matières d'insertion et d'emploi
Analyser la demande la personne at analyser ses besoins
Identifier et mobiliser un réseau /partenaire pour optimiser la réponse
*Accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle*
Construire avec la personne son parcours d'insertion
Conduire des entretiens d'accompagnement de la personne et suivre l'évolution de son parcours
Préparer et animer des ateliers liés à l'insertion
*Contribution au montage de projet et/ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion*
Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique de territoire ou du public
Participer à la mise en œuvre de l'expérimentation France Travail
*Gestion administrative et statistique*
*Pluridisciplinarité et partenariat*
Partenariat avec les organismes/associations intervenant dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'emploi
Participer à des réunions multi professionnelles
Entretenir et développer un réseau
*Veille informationnelle*
se tenir informer de l'évolution sociale règlementaire et législative
Connaitre l'environnement économique, l'offre d'insertion et de formation
Déplacement fréquents avec horaire variables en fonction des obligations de service
Profils recherchés
Vous maitrisez l'ensemble des dispositifs législatifs ou règlementaire du RSA, de la formation et de l'emploi
Vous avez connaissances des dispositifs, mesures en vigueur et de leur critères d'éligibilité (contrat de travail, formation ...)
Vous connaissez les procédures de recrutement, le territoire et les différents acteurs locaux.
Vous en êtes en capacité de repérer les atouts et freins personnels et professionnels d'une personne.
Vous savez mettre en œuvre un projet, animer des réunions et rédiger des écrits professionnels
Vous savez vous rendre disponible
Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre discrétion et votre esprit d'équipe
Vous avez connaissances des dispositifs, mesures en vigueur et de leur critères d'éligibilité (contrat de travail, formation ...)
Vous connaissez les procédures de recrutement, le territoire et les différents acteurs locaux.
Vous en êtes en capacité de repérer les atouts et freins personnels et professionnels d'une personne.
Vous savez mettre en œuvre un projet, animer des réunions et rédiger des écrits professionnels
Vous savez vous rendre disponible
Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre discrétion et votre esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Poste temporaire – CDD 18 Mois
Filière administrative – catégorie B - administrative
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence, 2407-1448, par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Filière administrative – catégorie B - administrative
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence, 2407-1448, par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.