Assistant social action sociale et insertion (h/f)
Offre n° O060240819000848
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Saint-Just-en-Chaussée (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de Soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Au sein de notre maison départementale de la solidarité de Saint Just en chaussée et sous la hiérarchie du Cadre Technique Action Sociale, vous aurez pour principales missions, l’accueil du public, l’évaluation sociale globale et l’accès aux droits des personnes ainsi que l’accompagnement social global et/ou éducatif.
Cet accompagnement personnalisé a pour but de prévenir l’exclusion des personnes en difficultés et de renforcer les liens sociaux, en s’appuyant sur le développement des compétences des personnes.
Au sein de notre maison départementale de la solidarité de Saint Just en chaussée et sous la hiérarchie du Cadre Technique Action Sociale, vous aurez pour principales missions, l’accueil du public, l’évaluation sociale globale et l’accès aux droits des personnes ainsi que l’accompagnement social global et/ou éducatif.
Cet accompagnement personnalisé a pour but de prévenir l’exclusion des personnes en difficultés et de renforcer les liens sociaux, en s’appuyant sur le développement des compétences des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Concernant l’accueil du public, vous aurez en charge de :
Accueillir les personnes lors de permanences, de rendez-vous
Informer et orienter les personnes vers les interlocuteurs adéquats
Conseiller, soutenir et accompagner les personnes et les familles ayant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches administratives
Participer à la continuité de l’accueil
Au niveau de l’évaluation sociale globale, vos missions seront de :
Evaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic
Identifier les éventuelles personnes ressources (familiales, amicales, dans l’environnement social)
Vérifier si la personne ouvre droit à toutes les prestations auxquelles elle peut prétendre
Apporter une 1 ère réponse adaptée (démarches diverses, demandes d’aides financières ponctuelles…)
Réaliser les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (jeunes ou adultes en danger)
Effectuer les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions
Ces différentes activités s’effectuent par le biais d’entretiens et/ou visites à domicile
En matière d’accompagnement social global et / ou éducatif, vous devrez :
Assurer l’accompagnement social individuel (en entretiens et/ou visites à domicile) et collectif de toutes les personnes en difficulté quelques soient leur statut)
Elaborer avec la personne un projet d’accompagnement social global permettant la levée des freins et favorisant l’insertion sociale et/ ou professionnelle
Proposer les dispositifs d’aide et d’accompagnement les mieux adaptés dans le cadre d’un accompagnement global familial
Favoriser l’autonomie de la personne
Formaliser les objectifs et la durée d’intervention
S’appuyer sur les documents contractuels existants (CER, MASP, contrat d’objectifs)
Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection de personnes et de traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires : expulsion, personnes vulnérables, tutelle, MASP, surendettement …
Mobiliser les dispositifs ad hoc et instruire les demandes qui s’y rattachent (FDSL, FDS, FAJ, orientations vers les dispositifs d’insertion vers l’emploi…)
Rédiger des rapports et des comptes rendus d’enquête (expulsion, personnes vulnérables, notes sociales…)
Les actions de prévention des difficultés sociales ou médico-sociales :
Participer à la mission de prévention et de protection de l’enfance ainsi qu’à des actions de prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
Concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio éducatifs individuels ou collectifs
Participer au pilotage, à l’animation et à la mise en œuvre de projets et actions de prévention collective.
Les actions de cohésion sociale et d’insertion :
Participer à la mise en œuvre du Pacte Territorial Local en faveur de l’Emploi et Inclusion sociale et du PDHALPD
Participer à l’expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins de la population
Accompagner des groupes dans l’élaboration et la mise en œuvre de projet collectif de cohésion sociale et insertion
Saisie administrative des interventions sociales :
Saisir les différentes interventions dans les logiciels métiers (SOLIS AST, RSA…)
Tenir et mettre à jour le dossier familial unique
Contribuer au suivi administratif FSE : suivi des participants, fiche de données fiches socio-professionnelle actualisées annuellement, saisie sur le logiciel SOLIS RSA et archivage...
Pluridisciplinarité et partenariat :
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de la cohésion sociale et de l’insertion : bailleurs sociaux, CCAS, Pole emploi, Mission locale, Banque de France, prestataires RSA….
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupe de travail)
Entretenir et développer un réseau avec l’ensemble des intervenants, des professionnels et des associations
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage ou en apprentissage
Veille informationnelle :
Assurer une veille informationnelle en matière d’évolution sociale réglementaire et législative
Accueillir les personnes lors de permanences, de rendez-vous
Informer et orienter les personnes vers les interlocuteurs adéquats
Conseiller, soutenir et accompagner les personnes et les familles ayant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches administratives
Participer à la continuité de l’accueil
Au niveau de l’évaluation sociale globale, vos missions seront de :
Evaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic
Identifier les éventuelles personnes ressources (familiales, amicales, dans l’environnement social)
Vérifier si la personne ouvre droit à toutes les prestations auxquelles elle peut prétendre
Apporter une 1 ère réponse adaptée (démarches diverses, demandes d’aides financières ponctuelles…)
Réaliser les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (jeunes ou adultes en danger)
Effectuer les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions
Ces différentes activités s’effectuent par le biais d’entretiens et/ou visites à domicile
En matière d’accompagnement social global et / ou éducatif, vous devrez :
Assurer l’accompagnement social individuel (en entretiens et/ou visites à domicile) et collectif de toutes les personnes en difficulté quelques soient leur statut)
Elaborer avec la personne un projet d’accompagnement social global permettant la levée des freins et favorisant l’insertion sociale et/ ou professionnelle
Proposer les dispositifs d’aide et d’accompagnement les mieux adaptés dans le cadre d’un accompagnement global familial
Favoriser l’autonomie de la personne
Formaliser les objectifs et la durée d’intervention
S’appuyer sur les documents contractuels existants (CER, MASP, contrat d’objectifs)
Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection de personnes et de traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires : expulsion, personnes vulnérables, tutelle, MASP, surendettement …
Mobiliser les dispositifs ad hoc et instruire les demandes qui s’y rattachent (FDSL, FDS, FAJ, orientations vers les dispositifs d’insertion vers l’emploi…)
Rédiger des rapports et des comptes rendus d’enquête (expulsion, personnes vulnérables, notes sociales…)
Les actions de prévention des difficultés sociales ou médico-sociales :
Participer à la mission de prévention et de protection de l’enfance ainsi qu’à des actions de prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
Concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio éducatifs individuels ou collectifs
Participer au pilotage, à l’animation et à la mise en œuvre de projets et actions de prévention collective.
Les actions de cohésion sociale et d’insertion :
Participer à la mise en œuvre du Pacte Territorial Local en faveur de l’Emploi et Inclusion sociale et du PDHALPD
Participer à l’expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins de la population
Accompagner des groupes dans l’élaboration et la mise en œuvre de projet collectif de cohésion sociale et insertion
Saisie administrative des interventions sociales :
Saisir les différentes interventions dans les logiciels métiers (SOLIS AST, RSA…)
Tenir et mettre à jour le dossier familial unique
Contribuer au suivi administratif FSE : suivi des participants, fiche de données fiches socio-professionnelle actualisées annuellement, saisie sur le logiciel SOLIS RSA et archivage...
Pluridisciplinarité et partenariat :
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de la cohésion sociale et de l’insertion : bailleurs sociaux, CCAS, Pole emploi, Mission locale, Banque de France, prestataires RSA….
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupe de travail)
Entretenir et développer un réseau avec l’ensemble des intervenants, des professionnels et des associations
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage ou en apprentissage
Veille informationnelle :
Assurer une veille informationnelle en matière d’évolution sociale réglementaire et législative
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social
• Vous avez connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de protection de l’enfance, de logement et d’exclusion ainsi que des dispositifs d’aides financières
• Vous maîtrisez la technique d’entretien individuel
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’expression écrite et orale et votre réactivité
• Vous appréciez le travail en équipe et détenez une grande capacité d’écoute
• Vous avez connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de protection de l’enfance, de logement et d’exclusion ainsi que des dispositifs d’aides financières
• Vous maîtrisez la technique d’entretien individuel
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’expression écrite et orale et votre réactivité
• Vous appréciez le travail en équipe et détenez une grande capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0675067452
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière médico-sociale, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.