une ou un gestionnaire budgétaire et mutualisation
Offre n° O060250201392972
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
#### Afin d'optimiser les ressources humaines et d'améliorer l'efficacité des services publics, l'agglomération du Beauvaisis, la Ville de Beauvais, l'Office de Tourisme et le Centre communal d'actions sociales ont décidé de partager certaines directions. Ainsi, la direction des Finances rattachée hiérarchiquement à la communauté d'agglomération et qui compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs, est mise à disposition des 3 autres entités publiques. C'est donc une seule direction des Finances pour 4 structures.
#### Missions
* Assurer la gestion et le suivi de la mutualisation
* Assister les directions métiers dans la compréhension et l'application des conventions de mutualisation
* Collecter auprès des directions métiers les éléments de répartition de la masse salariale et des coûts annexes afin d'établir les flux financiers entre entités
* Collecter auprès de la DRH les éléments relatifs à la masse salariale des agents mutualisés ainsi que l'ensemble des évolutions intervenues dans les organigrammes
* Renseigner et mettre à jour le tableur de la mutualisation
* Analyser les variations des flux de mutualisation d'une année sur l'autre
* Participer à la rédaction du rapport annuel de mutualisation à destination des assemblées délibérantes des quatre entités
* Assister à la commission de mutualisation
* Participer à l'élaboration des nouvelles conventions de mutualisation et à la rédaction des fiches d'impact à présenter au CST
* Participer à l'élaboration des fiches d'impact en cas de nouvelles mutualisations
* Participer à l'évaluation des flux de mutualisation dans le cadre de l'élaboration budgétaire
* Participer à la construction et au suivi des budgets des collectivités (Ville, CAB, OTAB et CCAS)
* Participer à l'élaboration des budgets principaux et annexes, en fonctionnement et en investissement
* Assurer le suivi budgétaire global des quatre entités et des différentes directions
* Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire
* Réaliser des analyses financières par direction : taux d'exécution, évolution des recettes et des dépenses sur plusieurs exercices, niveau de réalisation de l'investissement, évolution de la masse salariale
* Participer aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles afin de les accompagner dans le pilotage de leurs activités
#### Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT annuels forfaitaires dont 1 imposé
#### Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle
#### Missions
* Assurer la gestion et le suivi de la mutualisation
* Assister les directions métiers dans la compréhension et l'application des conventions de mutualisation
* Collecter auprès des directions métiers les éléments de répartition de la masse salariale et des coûts annexes afin d'établir les flux financiers entre entités
* Collecter auprès de la DRH les éléments relatifs à la masse salariale des agents mutualisés ainsi que l'ensemble des évolutions intervenues dans les organigrammes
* Renseigner et mettre à jour le tableur de la mutualisation
* Analyser les variations des flux de mutualisation d'une année sur l'autre
* Participer à la rédaction du rapport annuel de mutualisation à destination des assemblées délibérantes des quatre entités
* Assister à la commission de mutualisation
* Participer à l'élaboration des nouvelles conventions de mutualisation et à la rédaction des fiches d'impact à présenter au CST
* Participer à l'élaboration des fiches d'impact en cas de nouvelles mutualisations
* Participer à l'évaluation des flux de mutualisation dans le cadre de l'élaboration budgétaire
* Participer à la construction et au suivi des budgets des collectivités (Ville, CAB, OTAB et CCAS)
* Participer à l'élaboration des budgets principaux et annexes, en fonctionnement et en investissement
* Assurer le suivi budgétaire global des quatre entités et des différentes directions
* Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire
* Réaliser des analyses financières par direction : taux d'exécution, évolution des recettes et des dépenses sur plusieurs exercices, niveau de réalisation de l'investissement, évolution de la masse salariale
* Participer aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles afin de les accompagner dans le pilotage de leurs activités
#### Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT annuels forfaitaires dont 1 imposé
#### Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer la gestion et le suivi de la mutualisation
* Assister les directions métiers dans la compréhension et l'application des conventions de mutualisation
* Collecter auprès des directions métiers les éléments de répartition de la masse salariale et des coûts annexes afin d'établir les flux financiers entre entités
* Collecter auprès de la DRH les éléments relatifs à la masse salariale des agents mutualisés ainsi que l'ensemble des évolutions intervenues dans les organigrammes
* Renseigner et mettre à jour le tableur de la mutualisation
* Analyser les variations des flux de mutualisation d'une année sur l'autre
* Participer à la rédaction du rapport annuel de mutualisation à destination des assemblées délibérantes des quatre entités
* Assister à la commission de mutualisation
* Participer à l'élaboration des nouvelles conventions de mutualisation et à la rédaction des fiches d'impact à présenter au CST
* Participer à l'élaboration des fiches d'impact en cas de nouvelles mutualisations
* Participer à l'évaluation des flux de mutualisation dans le cadre de l'élaboration budgétaire
Participer à la construction et au suivi des budgets des collectivités (Ville, CAB, OTAB et CCAS)
* Participer à l'élaboration des budgets principaux et annexes, en fonctionnement et en investissement
* Assurer le suivi budgétaire global des quatre entités et des différentes directions
* Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire
* Réaliser des analyses financières par direction : taux d'exécution, évolution des recettes et des dépenses sur plusieurs exercices, niveau de réalisation de l'investissement, évolution de la masse salariale
* Participer aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles afin de les accompagner dans le pilotage de leurs activités
Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT annuels forfaitaires dont 1 imposé
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle
Assurer la gestion et le suivi de la mutualisation
* Assister les directions métiers dans la compréhension et l'application des conventions de mutualisation
* Collecter auprès des directions métiers les éléments de répartition de la masse salariale et des coûts annexes afin d'établir les flux financiers entre entités
* Collecter auprès de la DRH les éléments relatifs à la masse salariale des agents mutualisés ainsi que l'ensemble des évolutions intervenues dans les organigrammes
* Renseigner et mettre à jour le tableur de la mutualisation
* Analyser les variations des flux de mutualisation d'une année sur l'autre
* Participer à la rédaction du rapport annuel de mutualisation à destination des assemblées délibérantes des quatre entités
* Assister à la commission de mutualisation
* Participer à l'élaboration des nouvelles conventions de mutualisation et à la rédaction des fiches d'impact à présenter au CST
* Participer à l'élaboration des fiches d'impact en cas de nouvelles mutualisations
* Participer à l'évaluation des flux de mutualisation dans le cadre de l'élaboration budgétaire
Participer à la construction et au suivi des budgets des collectivités (Ville, CAB, OTAB et CCAS)
* Participer à l'élaboration des budgets principaux et annexes, en fonctionnement et en investissement
* Assurer le suivi budgétaire global des quatre entités et des différentes directions
* Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire
* Réaliser des analyses financières par direction : taux d'exécution, évolution des recettes et des dépenses sur plusieurs exercices, niveau de réalisation de l'investissement, évolution de la masse salariale
* Participer aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles afin de les accompagner dans le pilotage de leurs activités
Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT annuels forfaitaires dont 1 imposé
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en comptabilité ou finances publiques, vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
* Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable)
* Vous connaissez les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique, des règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et saurez utiliser les applicatifs de gestion financière
* Votre aptitude à travailler en équipe, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités sont reconnus
* Votre rigueur et votre méthodologie, ainsi que votre organisation dans votre travail seront fortement appréciées
* Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre disponibilité sont attendus pour ce poste
* Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable)
* Vous connaissez les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique, des règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et saurez utiliser les applicatifs de gestion financière
* Votre aptitude à travailler en équipe, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités sont reconnus
* Votre rigueur et votre méthodologie, ainsi que votre organisation dans votre travail seront fortement appréciées
* Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre disponibilité sont attendus pour ce poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.