Acheteur commande publique (h/f)
Offre n° O060250326000197
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La direction de l’achat public est en charge des procédures de passation des marchés publics recouvrant l’ensemble des enjeux de l’achat public de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en qualité d’acheteur achat public au sein de la collectivité :
• Analyser et mettre en œuvre des méthodes pour l’élaboration des estimations de marché
• Etablir des bilans annuels techniques et financiers
• Enregistrer et suivre des marchés dans l’outil financier
• Centraliser, suivre et analyser les commandes et marchés auprès des centrales d’achats (UGAP, Cap’Oise…)
• Créer et suivre une base de données fournisseurs notamment pour les petits achats
• Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer et développer l’efficacité et la performance des achats
• Suivre et vérifier les comptes rendus mensuels à la commission permanente
Liste de tâches non exhaustive
• Analyser et mettre en œuvre des méthodes pour l’élaboration des estimations de marché
• Etablir des bilans annuels techniques et financiers
• Enregistrer et suivre des marchés dans l’outil financier
• Centraliser, suivre et analyser les commandes et marchés auprès des centrales d’achats (UGAP, Cap’Oise…)
• Créer et suivre une base de données fournisseurs notamment pour les petits achats
• Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer et développer l’efficacité et la performance des achats
• Suivre et vérifier les comptes rendus mensuels à la commission permanente
Liste de tâches non exhaustive
Profils recherchés
Profil recherché :
• Vous avez une formation BAC+5 en droit public
• Vous possédez une expérience professionnelle au sein d’une collectivité territoriale, un établissement public ou une administration d’Etat
• Vous détenez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et relationnel
• Vous avez une formation BAC+5 en droit public
• Vous possédez une expérience professionnelle au sein d’une collectivité territoriale, un établissement public ou une administration d’Etat
• Vous détenez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Avantages :
• Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
• Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.