Agent technique polyvalent des bâtiments, espaces verts et logistique(h/f)
Offre n° O060250410001116
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
1435 boulevard Cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
l'agent technique polyvalent assure l'entretien courant du patrimoine bâti et des espaces verts de la collectivité ainsi que la logistique du matériel lors des événements
Missions / conditions d'exercice
Espaces verts :
-Entretien des espaces verts sur INOVIA et sites extérieurs (Maison de santé, crèche les Coccinelles, voie douce) : débroussaillage, tonte, ramassage des déchets
- Utilisation d'outils thermiques -tondeuses autoportée, taille haie, débrousailleuse)
- Utilisation d'outils manuels (binette, pelle, pioche)
Bâtiment :
-Réalisation des travaux de maintenance sur les bâtiments et propriétés de la CCPN
-Travaux polyvalents : électricité, mécanique, serrurerie, menuiserie, plomberie, maçonnerie
- Entretien et réparation du matériel et suivi de l'entretien des véhicules
Logistique :
-Préparation logistique des manifestations et réunion diverses
- Préparation des salles : mise en place des tables chaises plantes
- Nettoyage des tables et des chaises
- Inventaire et suivi des stocks (boissons, etc..)
Environnement social du poste
- Travail en équipe
-Travail en contact direct avec le public
- Travail en lien avec tous les services de la collectivité
-Entretien des espaces verts sur INOVIA et sites extérieurs (Maison de santé, crèche les Coccinelles, voie douce) : débroussaillage, tonte, ramassage des déchets
- Utilisation d'outils thermiques -tondeuses autoportée, taille haie, débrousailleuse)
- Utilisation d'outils manuels (binette, pelle, pioche)
Bâtiment :
-Réalisation des travaux de maintenance sur les bâtiments et propriétés de la CCPN
-Travaux polyvalents : électricité, mécanique, serrurerie, menuiserie, plomberie, maçonnerie
- Entretien et réparation du matériel et suivi de l'entretien des véhicules
Logistique :
-Préparation logistique des manifestations et réunion diverses
- Préparation des salles : mise en place des tables chaises plantes
- Nettoyage des tables et des chaises
- Inventaire et suivi des stocks (boissons, etc..)
Environnement social du poste
- Travail en équipe
-Travail en contact direct avec le public
- Travail en lien avec tous les services de la collectivité
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
Savoirs :
-Connaissance du matériel
Connaissance de la gestion de stock
Petits travaux de bâtiments
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
bonne utilisation des outils
entretien des outils
Savoir-être :
- Sens du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
Savoirs :
-Connaissance du matériel
Connaissance de la gestion de stock
Petits travaux de bâtiments
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
bonne utilisation des outils
entretien des outils
Savoir-être :
- Sens du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 44 09 60 40
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.