CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONELLE (H/F)
Offre n° O060250418000460
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE EDOUARD BRANLY, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir et accompagner des bénéficiaires du RSA dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
1- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA afin d’identifier les potentiels, les leviers de mobilisation et d’actions ainsi que les éventuels freins à l’insertion
2- Définir avec le BRSA son projet professionnel, réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et formaliser le CER
3- Conseiller dans les démarches et les orientations
4- Accompagner si nécessaire le BRSA dans des démarches sociales et demandes d’aides financières en vue d’une amélioration de sa situation
5- Animer des actions/ateliers collectifs
6- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi
7- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d’accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours, notamment France Travail
8- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l’Oise et de France Travail
2- Définir avec le BRSA son projet professionnel, réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et formaliser le CER
3- Conseiller dans les démarches et les orientations
4- Accompagner si nécessaire le BRSA dans des démarches sociales et demandes d’aides financières en vue d’une amélioration de sa situation
5- Animer des actions/ateliers collectifs
6- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi
7- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d’accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours, notamment France Travail
8- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l’Oise et de France Travail
Profils recherchés
Savoirs :
Dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
Techniques d’entretien et d’animation
Capacités rédactionnelles
Techniques et outils de communication
Logiciels de bureautique et outil informatique
Aisance téléphonique et de l’oralité.
Savoir-faire :
Accueil de tous types de publics avec professionnalisme y compris des publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français
Esprit d’analyse et de synthèse
Gestion du stress et des tensions
Prise de distance face à des situations de détresse sociale
Savoir-être :
Sens de l’écoute et du relationnel
Organisation, rigueur et méthode
Autonomie
Sens du travail en équipe
Discrétion/confidentialité
Adaptabilité et disponibilité
Réactivité et force de proposition
Neutralité et objectivité
Respect de la hiérarchie
Dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
Techniques d’entretien et d’animation
Capacités rédactionnelles
Techniques et outils de communication
Logiciels de bureautique et outil informatique
Aisance téléphonique et de l’oralité.
Savoir-faire :
Accueil de tous types de publics avec professionnalisme y compris des publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français
Esprit d’analyse et de synthèse
Gestion du stress et des tensions
Prise de distance face à des situations de détresse sociale
Savoir-être :
Sens de l’écoute et du relationnel
Organisation, rigueur et méthode
Autonomie
Sens du travail en équipe
Discrétion/confidentialité
Adaptabilité et disponibilité
Réactivité et force de proposition
Neutralité et objectivité
Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344627000
Informations complémentaires
joindre cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.