GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE
Offre n° O060250429000457
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recherche pour la direction des Bâtiments et du Patrimoine:
• un.e Gestionnaire de Patrimoine – cadre d’emplois des techniciens (Cat B) / Ingénieur (Cat A)
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du directeur des Bâtiments et du Patrimoine
• un.e Gestionnaire de Patrimoine – cadre d’emplois des techniciens (Cat B) / Ingénieur (Cat A)
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du directeur des Bâtiments et du Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
• Gérer un secteur de la ville concernant l'entretien et le suivi des bâtiments
• Elaboration de cahiers des charges pour la passation de contrats
• Conduire des opérations et rédiger des documents pour la passation de marchés publics
• Elaboration et suivi d’un plan pluriannuel d’entretien et de maintenance sur le patrimoine
• Elaboration du budget en investissement et fonctionnement
• Coordination et planification des travaux sur l’ensemble du patrimoine
• Assurer le suivi et l'organisation des chantiers
• Contrôler l'état et diagnostiquer les travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des bâtiments
• Traiter par informatique le suivi des informations
• Suivi des prescriptions exigées par la Commission de Sécurité
• Relations avec les concessionnaires
• Établir les états des lieux
Partenaire (s) interne (s) :
• Direction des bâtiments et du patrimoine
• Direction générale des services techniques
• Services municipaux
Partenaires (s) externe (s) :
• Responsables ou dirigeants d’entreprises
• Prestataires de service et partenaires associatifs
• Représentants des maîtres d’œuvre et partenaires institutionnels
• Responsables d’établissements
• Elaboration de cahiers des charges pour la passation de contrats
• Conduire des opérations et rédiger des documents pour la passation de marchés publics
• Elaboration et suivi d’un plan pluriannuel d’entretien et de maintenance sur le patrimoine
• Elaboration du budget en investissement et fonctionnement
• Coordination et planification des travaux sur l’ensemble du patrimoine
• Assurer le suivi et l'organisation des chantiers
• Contrôler l'état et diagnostiquer les travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des bâtiments
• Traiter par informatique le suivi des informations
• Suivi des prescriptions exigées par la Commission de Sécurité
• Relations avec les concessionnaires
• Établir les états des lieux
Partenaire (s) interne (s) :
• Direction des bâtiments et du patrimoine
• Direction générale des services techniques
• Services municipaux
Partenaires (s) externe (s) :
• Responsables ou dirigeants d’entreprises
• Prestataires de service et partenaires associatifs
• Représentants des maîtres d’œuvre et partenaires institutionnels
• Responsables d’établissements
Profils recherchés
Savoirs :
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de diagnostic
• Connaissances techniques tous corps d'état indispensables et bonne lecture de plans
• Fonctionnement des services de la collectivité, organisation, missions
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Vocabulaire professionnel de service
• Mettre en forme tous types de courriers
• Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers dans le respect de la charte graphique de la ville de Creil
• Organiser le classement et l’archivage de dossiers
Savoir-faire :
• Gérer les priorités
• Organiser et planifier les interventions
• Connaître les circuits et procédures administratives
• Utiliser les logiciels informatiques et bureautiques
• Connaître les fonctionnements de l’internet et de l’intranet
• Elaborer des tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Savoir être :
• Renseigner les interlocuteurs et relayer le nécessaire vers l’interlocuteur compétent
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Rappeler des informations importantes et transmettre les messages
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de diagnostic
• Connaissances techniques tous corps d'état indispensables et bonne lecture de plans
• Fonctionnement des services de la collectivité, organisation, missions
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Vocabulaire professionnel de service
• Mettre en forme tous types de courriers
• Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers dans le respect de la charte graphique de la ville de Creil
• Organiser le classement et l’archivage de dossiers
Savoir-faire :
• Gérer les priorités
• Organiser et planifier les interventions
• Connaître les circuits et procédures administratives
• Utiliser les logiciels informatiques et bureautiques
• Connaître les fonctionnements de l’internet et de l’intranet
• Elaborer des tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Savoir être :
• Renseigner les interlocuteurs et relayer le nécessaire vers l’interlocuteur compétent
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Rappeler des informations importantes et transmettre les messages
• Être autonome dans l’organisation de son travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un Cv et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.