Chargé de mission service Hygiène- Santé- Sécurité et Moyens Généraux (h/f)
Offre n° O060250509001093
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville cs 10007, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'ARC recrute un(e) chargé(e) de mission pour son service Hygiène-Santé - Sécurité et Moyens Généraux.
Missions / conditions d'exercice
HYGIENE ET SECURITE
Participation à l’élaboration et mise à jour du Document unique
Formation obligatoire au titre d’Assistant de Prévention
Participation à l’élaboration d’un plan de prévention et mise en place d’actions en concertation avec les Assistants de Prévention
Organisation et suivi des formations obligatoires en matière d’Hygiène et de Sécurité
Participation aux visites de sites et rédaction de rapports
Veille juridique
Préparation et participation à la F3SCT, rédaction du procès-verbal
Suivi des mises en application des décisions en lien avec les services
Suivi des registres de Santé et sécurité au travail
Mise en place et suivi d’indicateurs
SANTE AU TRAVAIL
Participation à l’élaboration du bilan annuel des accidents de service et de trajets
Réalisation d’enquêtes dans le cadre des accidents de service
Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (Centre de gestion, assureur, instances médicales,…)
Participation à l’élaboration du Rapport Social Unique
Mise en place et suivi d’indicateurs (accidents, Congés de Longue Maladie,…)
Participation aux études de postes et suivi des actions en lien avec les services
Suivi des saisines du Conseil Médical et lien avec les gestionnaires RH
Gestion des aides du FIPHFP
Gestion administrative (actes administratifs, déclaration d’accidents de service) et comptable en collaboration avec la Responsable Santé
MOYENS GENERAUX
Aide à la réalisation d’un référentiel des dotations d’EPI et Vêtements de travail
Mise en place et application de process (EPI, fournitures de bureau,…)
Mise en place et suivi d’indicateurs
Participation à la rédaction de marchés et suivi
Aide à la préparation et suivi budgétaire du service
Participation à l’élaboration et mise à jour du Document unique
Formation obligatoire au titre d’Assistant de Prévention
Participation à l’élaboration d’un plan de prévention et mise en place d’actions en concertation avec les Assistants de Prévention
Organisation et suivi des formations obligatoires en matière d’Hygiène et de Sécurité
Participation aux visites de sites et rédaction de rapports
Veille juridique
Préparation et participation à la F3SCT, rédaction du procès-verbal
Suivi des mises en application des décisions en lien avec les services
Suivi des registres de Santé et sécurité au travail
Mise en place et suivi d’indicateurs
SANTE AU TRAVAIL
Participation à l’élaboration du bilan annuel des accidents de service et de trajets
Réalisation d’enquêtes dans le cadre des accidents de service
Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (Centre de gestion, assureur, instances médicales,…)
Participation à l’élaboration du Rapport Social Unique
Mise en place et suivi d’indicateurs (accidents, Congés de Longue Maladie,…)
Participation aux études de postes et suivi des actions en lien avec les services
Suivi des saisines du Conseil Médical et lien avec les gestionnaires RH
Gestion des aides du FIPHFP
Gestion administrative (actes administratifs, déclaration d’accidents de service) et comptable en collaboration avec la Responsable Santé
MOYENS GENERAUX
Aide à la réalisation d’un référentiel des dotations d’EPI et Vêtements de travail
Mise en place et application de process (EPI, fournitures de bureau,…)
Mise en place et suivi d’indicateurs
Participation à la rédaction de marchés et suivi
Aide à la préparation et suivi budgétaire du service
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, santé et de sécurité
Expérience souhaitée en collectivité territoriale
Autonome, rigoureux, grand sens de l’organisation et un très bon sens relationnel.
Savoir travailler dans une logique de transversalité et être à l’écoute des besoins
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B
Expérience souhaitée en collectivité territoriale
Autonome, rigoureux, grand sens de l’organisation et un très bon sens relationnel.
Savoir travailler dans une logique de transversalité et être à l’écoute des besoins
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.