Agent chargé de l'accueil de l'état civil et des élections

Offre n° O060250520000932
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 RUE HACQUE, Sérifontaine (Oise)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'agent contractuel sera placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des services et travaillera en étroite collaboration avec deux autres agents
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion du courrier
Gestion des réclamations
Etat civil
Elections
Affaires scolaires et Périscolaires
Gestion Population

Durée hebdomadaire de travail : 28 H 00 du lundi 13 H 30 au vendredi 12 H 00
Profils recherchés
Maîtrise des techniques d'accueil et du public
Bonnes connaissances dans les domaines de l'état civil
Maîtrise des logiciels de gestion des activités périscolaires et état civil (Berger-Levrault)
Maîtrise des logiciels bureautiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0344848002
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à

Monsieur le Maire
Mairie de Sérifontaine
02 Rue Hacque
60590 SERIFONTAINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.