Directeur (trice) des finances et de la comptabilité
Offre n° O060250530000432
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, etc…) et télétravail
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la vice-présidente en charge des finances et sous la responsabilité administrative de la directrice générale des services,
Le/la Directeur (trice) des finances et de la comptabilité assure l’analyse et la prospective budgétaire, veille à la sécurité juridique et la fiabilité comptable des opérations. Il/Elle aide à la décision en apportant un soutien technique aux élus, à la direction et aux services.
Le/la Directeur (trice) des finances et de la comptabilité assure l’analyse et la prospective budgétaire, veille à la sécurité juridique et la fiabilité comptable des opérations. Il/Elle aide à la décision en apportant un soutien technique aux élus, à la direction et aux services.
Missions / conditions d'exercice
Les enjeux du métier pour la CCPOH : (Liste non exhaustive)
Transformer la politique financière de la collectivité en la modernisant et en la plaçant résolument dans une logique de prospective
Accompagner la transformation des politiques publiques de la CCPOH au travers de ses compétences statutaires
Moderniser les gestions financière et comptables par la digitalisation
Piloter la future stratégie fiscale en matière d’accueil des entreprises dans les futures zones d’activité économique
Transformer et piloter une nouvelle politique de préparation budgétaire
Proposer et piloter un suivi budgétaire et comptable pluriannuel
Proposer et piloter la décentralisation de la préparation budgétaire
Proposer et animer une pédagogie financière et comptable à destination des directions de la CCPOH
Elaborer et piloter un pacte financier et fiscal
Missions : (Liste non exhaustive)
Activités principales
1. Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
Piloter et coordonner la préparation budgétaire, assurer l’équilibre et élaborer les documents,
Développer des outils d’ajustement et de régulation.
2. Suivi de l’exécution budgétaire et gestion du dispositif comptable
Contrôler l’exécution des crédits votés,
Assurer les opérations comptables complexes,
Optimiser le recouvrement des recettes (produit des services, subventions, dotations, fiscalité)
Mettre en œuvre et suivre les procédures de mise à jour de l’actif,
Suivre les régies d’avances ou de recettes gérées par les régisseurs,
Concevoir et gérer des tableaux de bord et de suivi,
Développer des outils d’ajustement et de régulation,
Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures,
Piloter des projets transversaux.
3. Suivi de la trésorerie et de la dette
Suivre la trésorerie et les emprunts,
Assurer les consultations auprès des organismes financiers.
4. Réalisation d’analyses ou études
Réaliser les études financières rétrospectives et prospectives,
Réaliser des études thématiques.
5. Communication financière
Réaliser les supports de communication financière,
Préparer les commissions finances.
6. Animation et pilotage de l’équipe
Répartir, planifier et déléguer les activités en fonction des contraintes du service,
Piloter, suivre et contrôler les activités,
7. Veille juridique et réglementaire
Suivre les textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable,
Analyser et expliciter les impacts des réformes,
Développer des réseaux professionnels.
8. Conseil et assistance aux services décentralisés
Sensibiliser et former les services aux règles et procédures comptables,
Accompagner les services dans la gestion de leurs activités.
9. Réponses aux demandes
Répondre aux demandes formulées par la direction, les services, les fournisseurs ou partenaires, les usagers, la Trésorerie.
Public et interlocuteurs :
Les élus et notamment la vice-présidente en charge des finances de la CCPOH
La direction générale des services et tous les services de la CCPOH
Les services de l'Etat
Les partenaires (autres collectivités, financeurs...)
Conditions d’exercice :
Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes
Présence importante dans les directions et les services
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Cadres d’emplois des attachés – Contractuel – Temps complet
Transformer la politique financière de la collectivité en la modernisant et en la plaçant résolument dans une logique de prospective
Accompagner la transformation des politiques publiques de la CCPOH au travers de ses compétences statutaires
Moderniser les gestions financière et comptables par la digitalisation
Piloter la future stratégie fiscale en matière d’accueil des entreprises dans les futures zones d’activité économique
Transformer et piloter une nouvelle politique de préparation budgétaire
Proposer et piloter un suivi budgétaire et comptable pluriannuel
Proposer et piloter la décentralisation de la préparation budgétaire
Proposer et animer une pédagogie financière et comptable à destination des directions de la CCPOH
Elaborer et piloter un pacte financier et fiscal
Missions : (Liste non exhaustive)
Activités principales
1. Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
Piloter et coordonner la préparation budgétaire, assurer l’équilibre et élaborer les documents,
Développer des outils d’ajustement et de régulation.
2. Suivi de l’exécution budgétaire et gestion du dispositif comptable
Contrôler l’exécution des crédits votés,
Assurer les opérations comptables complexes,
Optimiser le recouvrement des recettes (produit des services, subventions, dotations, fiscalité)
Mettre en œuvre et suivre les procédures de mise à jour de l’actif,
Suivre les régies d’avances ou de recettes gérées par les régisseurs,
Concevoir et gérer des tableaux de bord et de suivi,
Développer des outils d’ajustement et de régulation,
Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures,
Piloter des projets transversaux.
3. Suivi de la trésorerie et de la dette
Suivre la trésorerie et les emprunts,
Assurer les consultations auprès des organismes financiers.
4. Réalisation d’analyses ou études
Réaliser les études financières rétrospectives et prospectives,
Réaliser des études thématiques.
5. Communication financière
Réaliser les supports de communication financière,
Préparer les commissions finances.
6. Animation et pilotage de l’équipe
Répartir, planifier et déléguer les activités en fonction des contraintes du service,
Piloter, suivre et contrôler les activités,
7. Veille juridique et réglementaire
Suivre les textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable,
Analyser et expliciter les impacts des réformes,
Développer des réseaux professionnels.
8. Conseil et assistance aux services décentralisés
Sensibiliser et former les services aux règles et procédures comptables,
Accompagner les services dans la gestion de leurs activités.
9. Réponses aux demandes
Répondre aux demandes formulées par la direction, les services, les fournisseurs ou partenaires, les usagers, la Trésorerie.
Public et interlocuteurs :
Les élus et notamment la vice-présidente en charge des finances de la CCPOH
La direction générale des services et tous les services de la CCPOH
Les services de l'Etat
Les partenaires (autres collectivités, financeurs...)
Conditions d’exercice :
Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes
Présence importante dans les directions et les services
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Cadres d’emplois des attachés – Contractuel – Temps complet
Profils recherchés
Digitalisation,
Pédagogie,
Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures d’élaboration budgétaire
Maîtrise des outils informatiques
Techniques d’organisation et d’évaluation de l’activité (tableaux de bord)
Principes et modes de management d'équipe
Techniques et supports des entretiens professionnels
Gestion des situations conflictuelles
Techniques de communication écrite et orale
Techniques de délégation
Modes de travail en réseau
Large autonomie et rigueur
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la CCPOH et maîtrise du cadre réglementaire de sa compétence
Stratégie, force de proposition
Confidentialité et devoir de réserve au regard des informations personnelles délivrées par le public ou la direction
Pédagogie,
Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures d’élaboration budgétaire
Maîtrise des outils informatiques
Techniques d’organisation et d’évaluation de l’activité (tableaux de bord)
Principes et modes de management d'équipe
Techniques et supports des entretiens professionnels
Gestion des situations conflictuelles
Techniques de communication écrite et orale
Techniques de délégation
Modes de travail en réseau
Large autonomie et rigueur
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la CCPOH et maîtrise du cadre réglementaire de sa compétence
Stratégie, force de proposition
Confidentialité et devoir de réserve au regard des informations personnelles délivrées par le public ou la direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.