Chef du service des transports (h/f)
Offre n° O060250604000037
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de l’Oise recherche un Chef des transports. Le titulaire du poste sera chargé de superviser et de coordonner l’ensemble des activités liées au transport scolaire régulier des élèves et étudiants en situation de handicap (EEH), le transport en faveur des usagers relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), le transport à la demande en faveur des adultes en situation de handicap (service TIVA) :
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, en tant que Chef de Service des transports, vous devrez :
Manager
• Encadrer et gérer le personnel du service
• Coordonner son activité, organiser le travail et superviser la gestion des plannings avec les chauffeurs-planificateurs
• Négocier et animer les relations avec les partenaires externes
• Participer aux activité transversales de la communauté managériale de la direction et de la collectivité.
Gérer
• Assurer la veille juridique et technique en matière de transport adapté
• Participer à la préparation du budget assurer le suivi financier et fiscal et veiller à l’optimisation des ressources
• Préparer et conduire l’exécution des marchés publiques
• Suivre les relations contractuelles avec les prestataires de service
Contrôler
• Assurer le suivi de l’instruction et des procédures en cours et le respect des calendriers
• Contrôler la qualité des documents émis ou reçus, notamment les accords de prise en charge, les bons de commande et factures
• Contrôler le respect des règlements et engagements contractuels, ainsi que la qualité des services rendus
Manager
• Encadrer et gérer le personnel du service
• Coordonner son activité, organiser le travail et superviser la gestion des plannings avec les chauffeurs-planificateurs
• Négocier et animer les relations avec les partenaires externes
• Participer aux activité transversales de la communauté managériale de la direction et de la collectivité.
Gérer
• Assurer la veille juridique et technique en matière de transport adapté
• Participer à la préparation du budget assurer le suivi financier et fiscal et veiller à l’optimisation des ressources
• Préparer et conduire l’exécution des marchés publiques
• Suivre les relations contractuelles avec les prestataires de service
Contrôler
• Assurer le suivi de l’instruction et des procédures en cours et le respect des calendriers
• Contrôler la qualité des documents émis ou reçus, notamment les accords de prise en charge, les bons de commande et factures
• Contrôler le respect des règlements et engagements contractuels, ainsi que la qualité des services rendus
Profils recherchés
• Vous maîtrisez l’offre de transports adaptés et vous avez une connaissance approfondie des réglementations visant à aider les personnes vulnérables dont les déplacements sont pris en charge par le Département ;
• Vous savez communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés ;
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, analytiques et rédactionnelles ;
• Vous savez travailler en mode projet et vous êtes force de proposition ;
• Vous savez communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés ;
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, analytiques et rédactionnelles ;
• Vous savez travailler en mode projet et vous êtes force de proposition ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.