Directeur du Pôle Affaires sociales
Offre n° O060250604000571
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace de baynast - 140 rue verte - bp 10205, Le Plessier-sur-Saint-Just (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur du Pôle Affaires sociales :
-Manager le Pôle Affaires Sociales
-Accompagner la direction et les élus dans la
définition des orientations stratégiques et
financières en matière de développement enfance,
jeunesse et service aux ainés
-Animer et coordonner la politique petite enfance
de la CCPP
-Impulser et superviser les projets structurants,
organiser les services et élaborer les budgets ad
hoc
-Assurer le lien avec les communes, les partenaires,
les prestataires et les usagers du service public de
la petite enfance
-Manager le Pôle Affaires Sociales
-Accompagner la direction et les élus dans la
définition des orientations stratégiques et
financières en matière de développement enfance,
jeunesse et service aux ainés
-Animer et coordonner la politique petite enfance
de la CCPP
-Impulser et superviser les projets structurants,
organiser les services et élaborer les budgets ad
hoc
-Assurer le lien avec les communes, les partenaires,
les prestataires et les usagers du service public de
la petite enfance
Missions / conditions d'exercice
- Superviser les différents projets stratégiques et le
projet de service du Pôle : observatoire, Convention
territoriale globale, schémas de développement,
structures privées, apprentissage de la natation,
opérations cinéma en lien avec les écoles et les ALSH,
BAFA / BAFD, service aux ainés
- Organiser la réalisation des diagnostics du territoire et
formuler des propositions d’amélioration ou
d’évolution du pôle,
-Manager les encadrants du Pôle, piloter et optimiser
les ressources humaines en lien avec le service RH
- Evaluer, adapter et moderniser les services en faisant
des propositions d’évolution
-Participer à l’élaboration du rapport d’orientation
budgétaire, élaborer le budget du pôle et rechercher
les subventions en lien avec le pôle
-Assurer le lien entre la politique communautaire et
l’échelon communal
-Coopérer avec les institutions, les partenaires : Département, CAF, MSA, IEN, …
projet de service du Pôle : observatoire, Convention
territoriale globale, schémas de développement,
structures privées, apprentissage de la natation,
opérations cinéma en lien avec les écoles et les ALSH,
BAFA / BAFD, service aux ainés
- Organiser la réalisation des diagnostics du territoire et
formuler des propositions d’amélioration ou
d’évolution du pôle,
-Manager les encadrants du Pôle, piloter et optimiser
les ressources humaines en lien avec le service RH
- Evaluer, adapter et moderniser les services en faisant
des propositions d’évolution
-Participer à l’élaboration du rapport d’orientation
budgétaire, élaborer le budget du pôle et rechercher
les subventions en lien avec le pôle
-Assurer le lien entre la politique communautaire et
l’échelon communal
-Coopérer avec les institutions, les partenaires : Département, CAF, MSA, IEN, …
Profils recherchés
-Diplôme d'Etat d'EJE
-Capacité de management, d'animation d'équipes
pluridisciplinaires et de conduite du changement.
-Maîtrise et expertise des domaines de l’enfance et
jeunesse, bonnes connaissances du domaine des ainés
et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à développer une vision stratégique et
transversale
-Capacité à être force de proposition et à impulser des
projets auprès des élus et de la direction générale
-Résistance au stress et au changement
-Adaptabilité, polyvalence et rigueur
-Aisance relationnelle
-Dynamisme et efficacité.
- Esprit d'innovation.
-Autonomie dans l’organisation du travail, disponibilité
-Capacité de management, d'animation d'équipes
pluridisciplinaires et de conduite du changement.
-Maîtrise et expertise des domaines de l’enfance et
jeunesse, bonnes connaissances du domaine des ainés
et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à développer une vision stratégique et
transversale
-Capacité à être force de proposition et à impulser des
projets auprès des élus et de la direction générale
-Résistance au stress et au changement
-Adaptabilité, polyvalence et rigueur
-Aisance relationnelle
-Dynamisme et efficacité.
- Esprit d'innovation.
-Autonomie dans l’organisation du travail, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344787002
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Plateau Picard
140, Rue Verte
60130 Le Plessier Sur Saint Just
Par mail : recrutement@cc-plateaupicard.fr
140, Rue Verte
60130 Le Plessier Sur Saint Just
Par mail : recrutement@cc-plateaupicard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.