Chargé.e de mission mobilités (H/F) ALTERNANCE
Offre n° O060250613001267
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille salariale ALTERNANCE
Descriptif de l'emploi
Autorité organisatrice de la mobilité (AOM), l’Agglomération Creil Sud Oise délègue l’exploitation de son réseau de transport urbain (16.000 voyageurs/jour) à RD Creil, filiale du groupe RATP Dév. Afin de renforcer ses équipes, l’ACSO recherche un.e chargé.e de mission en alternance issu d’une formation qualifiante supérieure (BAC+3 minimum) dans le domaine des transports de voyageurs à compter du mois de septembre 2025.
Relations :
• Hiérarchique: la Directrice de l’environnement, le chef de service Mobilités, l’adjointe au
chef de service Mobilités
• Interne : Les services de l’ACSO
• Externe : Usagers, élus, associations, prestataires, délégataires, SMTCO et partenaires
institutionnels
Relations :
• Hiérarchique: la Directrice de l’environnement, le chef de service Mobilités, l’adjointe au
chef de service Mobilités
• Interne : Les services de l’ACSO
• Externe : Usagers, élus, associations, prestataires, délégataires, SMTCO et partenaires
institutionnels
Missions / conditions d'exercice
➢ Missions principales :
• Piloter la démarche qualité nécessaire à la bonne réalisation des prestations de la DSP Mobilités (client mytère, Comité de Pilotage, mesure des critères de qualité, contrôles de l’activité du délégataire,application des pénalités)
• Elaborer et suivre des contenus statistiques sur la fréquentation du réseau à destination de la direction et des élus des communes
• Participer à l’instruction des demandes des communes et des usagers
• Gérer les réclamations adressées à la collectivité et en suivre le traitement
• Gérer le mobilier urbain du réseau transport (contrôler le bon état, faire procéder à la réparation ou au remplacement si nécéssaire)
• Suivre le Système d’Information voyageur, d’interopérabilité et de billettique (SISMO 2) mis en place par le Syndicat Mixte des Transport Collectif de l’Oise et l’intermodalité avec lignes régionales
• Organiser des actions d’animation et sensibilisation dans le cadre d’évènements dédiés à la mobilité (Mai à Vélo, Semaine Européenne de la Mobilité…)
➢ Missions annexes :
• Contribuer aux réflexions sur les évolutions structurelles de l’offre de mobilité : PEM, restructuration des modes actifs ; covoiturage à court et moyen terme, en particulier dans le cadre du renouvellement de la DSP Mobilités
• Participer à l’élaboration des rapports annuel en lien avec le service (rapport du Président, rapport d’activité d’ACSO)
• Piloter la démarche qualité nécessaire à la bonne réalisation des prestations de la DSP Mobilités (client mytère, Comité de Pilotage, mesure des critères de qualité, contrôles de l’activité du délégataire,application des pénalités)
• Elaborer et suivre des contenus statistiques sur la fréquentation du réseau à destination de la direction et des élus des communes
• Participer à l’instruction des demandes des communes et des usagers
• Gérer les réclamations adressées à la collectivité et en suivre le traitement
• Gérer le mobilier urbain du réseau transport (contrôler le bon état, faire procéder à la réparation ou au remplacement si nécéssaire)
• Suivre le Système d’Information voyageur, d’interopérabilité et de billettique (SISMO 2) mis en place par le Syndicat Mixte des Transport Collectif de l’Oise et l’intermodalité avec lignes régionales
• Organiser des actions d’animation et sensibilisation dans le cadre d’évènements dédiés à la mobilité (Mai à Vélo, Semaine Européenne de la Mobilité…)
➢ Missions annexes :
• Contribuer aux réflexions sur les évolutions structurelles de l’offre de mobilité : PEM, restructuration des modes actifs ; covoiturage à court et moyen terme, en particulier dans le cadre du renouvellement de la DSP Mobilités
• Participer à l’élaboration des rapports annuel en lien avec le service (rapport du Président, rapport d’activité d’ACSO)
Profils recherchés
Compétences/Profil/Aptitude :
• Fortement intéressé/e par la thématique de la mobilité
• Capacité d’écoute et de synthèse,
• Curiosité,
• Disponibilité,
• Aimer le travail en équipe,
• Maitrise des outils bureautiques
• Connaisssance du cadre réglementaire de gestion des transports urbains et de mobilité
appréciées
• Technique de gestion des tableaux de bords de suivi d’exploitation (indicateurs...)
Informations complémentaires :
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’ACSO
• Permis B souhaité
• Fortement intéressé/e par la thématique de la mobilité
• Capacité d’écoute et de synthèse,
• Curiosité,
• Disponibilité,
• Aimer le travail en équipe,
• Maitrise des outils bureautiques
• Connaisssance du cadre réglementaire de gestion des transports urbains et de mobilité
appréciées
• Technique de gestion des tableaux de bords de suivi d’exploitation (indicateurs...)
Informations complémentaires :
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’ACSO
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre CV ainsi que lettre de motivation à l'adresse email suivant : recrutement@creilsudoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.