Référent entreprise
Offre n° O060250620001621
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Le référent entreprise favorise l’emploi et l’insertion professionnelle des allocataires du RSA en collectant des offres d’emplois et prospectivement activement les entreprises locales. Il participe à l'information et au conseil des entreprises sur les dispositifs d'aide à l'embauche et la formation Il conseille et propose des actions d’accompagnement adaptées aux publics pour répondre aux besoins de recrutement à court et moyen terme sur les métiers en tension et les opportunités locales. Il contribue aux différentes actions de repérage des publics et promeut les dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation.
En lien avec les orientations stratégiques en matière de formation, il soutient également le placement des publics notamment sur les métiers en tension.
Il doit développer un réseau d'employeurs, avoir une bonne connaissance du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et aides
Il déploie le dispositif des 15h auprès des entreprises afin de formaliser des partenariats.
Le référent entreprise favorise l’emploi et l’insertion professionnelle des allocataires du RSA en collectant des offres d’emplois et prospectivement activement les entreprises locales. Il participe à l'information et au conseil des entreprises sur les dispositifs d'aide à l'embauche et la formation Il conseille et propose des actions d’accompagnement adaptées aux publics pour répondre aux besoins de recrutement à court et moyen terme sur les métiers en tension et les opportunités locales. Il contribue aux différentes actions de repérage des publics et promeut les dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation.
En lien avec les orientations stratégiques en matière de formation, il soutient également le placement des publics notamment sur les métiers en tension.
Il doit développer un réseau d'employeurs, avoir une bonne connaissance du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et aides
Il déploie le dispositif des 15h auprès des entreprises afin de formaliser des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
*Relations Entreprises :
-Se faire connaître auprès des employeurs des métiers en tension de son secteur d’intervention
-Rechercher des offres d’emploi et proposer des candidats aux employeurs (accompagner les candidatures)
-Rechercher des mises en situation de travail (stage, PMSPM…) pour les publics en insertion professionnelle
-Participer au diagnostic territorial en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques avec lesquels il/elle est en contact.
-Promouvoir les profils proposés par les conseillers en insertions professionnels et les travailleurs sociaux.
*Contribution aux 15h :
-Recensement des entreprises du département
-Se faire connaitre et valoriser ses actions sur les réseaux sociaux
-Rédiger et diffuser des annonces auprès des partenaires
-Organiser le recrutement et suivi des PMSMP
*Formation :
-En lien avec les services territoriaux action sociale et insertion, et sur les métiers en tension, mettre en œuvre des actions de formation, pour les allocataires du RSA en priorité en lien avec le Programme Régional de Formation, RF, SIEG…
*Préparation à l'accès à l'emploi ou à la formation :
-Animer des actions de sensibilisations des publics actifs dans leur démarche d'emploi ou d'insertion pro sur les métiers en tension et les formations porteurs en lien avec les territoires
-Animer, co animer des ateliers collectifs sur les démarches actives de recherches d'emploi ou de formation
*Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
Anticiper les évolutions des emplois et du marché du travail, de la règlementation et/ou de la législation en assurant un important travail de diagnostic et de vieille.
Avoir une approche emploi/compétence pour appréhender les besoins en recrutement
*Transmission et recueil des informations :
Mettre les offres d'emploi ou de formations, ou informations collectives, recueillies en ligne sur la plateforme digitale d'accompagnement du Département
Participer à l'observatoire des parcours (repérage des freins à l'emploi des publics et des facteurs de réussite, remontée des besoins..)
*Gestion administrative et statistique*
*Veille informationnelle*
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
*Relations Entreprises :
-Se faire connaître auprès des employeurs des métiers en tension de son secteur d’intervention
-Rechercher des offres d’emploi et proposer des candidats aux employeurs (accompagner les candidatures)
-Rechercher des mises en situation de travail (stage, PMSPM…) pour les publics en insertion professionnelle
-Participer au diagnostic territorial en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques avec lesquels il/elle est en contact.
-Promouvoir les profils proposés par les conseillers en insertions professionnels et les travailleurs sociaux.
*Contribution aux 15h :
-Recensement des entreprises du département
-Se faire connaitre et valoriser ses actions sur les réseaux sociaux
-Rédiger et diffuser des annonces auprès des partenaires
-Organiser le recrutement et suivi des PMSMP
*Formation :
-En lien avec les services territoriaux action sociale et insertion, et sur les métiers en tension, mettre en œuvre des actions de formation, pour les allocataires du RSA en priorité en lien avec le Programme Régional de Formation, RF, SIEG…
*Préparation à l'accès à l'emploi ou à la formation :
-Animer des actions de sensibilisations des publics actifs dans leur démarche d'emploi ou d'insertion pro sur les métiers en tension et les formations porteurs en lien avec les territoires
-Animer, co animer des ateliers collectifs sur les démarches actives de recherches d'emploi ou de formation
*Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
Anticiper les évolutions des emplois et du marché du travail, de la règlementation et/ou de la législation en assurant un important travail de diagnostic et de vieille.
Avoir une approche emploi/compétence pour appréhender les besoins en recrutement
*Transmission et recueil des informations :
Mettre les offres d'emploi ou de formations, ou informations collectives, recueillies en ligne sur la plateforme digitale d'accompagnement du Département
Participer à l'observatoire des parcours (repérage des freins à l'emploi des publics et des facteurs de réussite, remontée des besoins..)
*Gestion administrative et statistique*
*Veille informationnelle*
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous maitrisez les fondamentaux des ressources humaines, du droit du travail, de l'insertion par l'activité économique et d'économie sociale et solidaire.
Vous avez connaissance des dispositifs de formation continue et modalités de mise en œuvre.
Vous en êtes en capacité d'analyser le comportement d'un candidat, repérer ses forces et faiblesses, son potentiel.
Vous savez rendre compte et rédiger.
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre bon relationnel, votre sens du travail et votre réactivité
Rejoignez-nous !
Vous maitrisez les fondamentaux des ressources humaines, du droit du travail, de l'insertion par l'activité économique et d'économie sociale et solidaire.
Vous avez connaissance des dispositifs de formation continue et modalités de mise en œuvre.
Vous en êtes en capacité d'analyser le comportement d'un candidat, repérer ses forces et faiblesses, son potentiel.
Vous savez rendre compte et rédiger.
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre bon relationnel, votre sens du travail et votre réactivité
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A/B, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1740 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A/B, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1740 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.